海外博士归国就业青睐的地区与行业-新东方前途出国

2024年的人才大数据统计，中国学生赴海外攻读硕博学位的人群中，博士学位的人群占比约为15%，且男生比例远高于女生，比例为72% vs 28%，达到两倍之多。还有一个现象是海外博士留学生群体的年龄普遍偏大，27岁以上的人群占比高达94%，其中有55%的学生年龄在27岁-30岁之间，33%的学生在31岁-35岁之间。

听到这里，目前准备申请博士的学生可以做一道简单的加减法运算了，看看你在博士生年龄层方面属于什么区间。

鉴于这样的数据情况，以及对于学业与就业之间的连续性，中国海外博士留学生在毕业后的去向选择呈现了多样性的趋势。我们之前就了解到，尽管有超过半数的博士生倾向完成博士学业后就回国工作，且有81%的博士生选择直接就业，同样也有博士生将继续海外博后的深造作为毕业选择之一，到底你适不适合继续博后这个思考题，大家可以根据自身情况进行自我剖析。

在回国后的就业选择上，海归博士最重重视的是职位发展潜力，有62%的博士认为这一项成为自己选择就业的核心考虑因素，在选择就业地区时，超过半数的海归博士会重点考虑城市前景和城市环境，且倾向选择经济发达、有更多工作机会的地区，首选长三角、其次为粤港澳大湾区、以及京津冀地区，总体上这三个地区占据了80%海归博士的选择倾向。同时，领英2023中国留学生归国就职调研数据中还显示，对于在学术上投资较多时间和资源的海归博士生来说，有39%的学生将生活成本也作为择业时的重要考虑因素。因此，有11%的博士选择在西部地区就业，这可能和该地区的发展潜力和生活成本成正相关。

在海归博士留学生回国求职预期行业的意向方面，偏好倾向于生物/医药/大健康、高科技/互联网领域的就业机会，以及政府/教育/非盈利组织、新能源&新能源汽车、制造/工业等行业也在海归博士的就业选择倾向中占有一席之地。我们可以通过数据发现，海归博士群体在就业方向上呈现了多样化，而且体现出海归博士在这些领域创新性、前景和发展潜力的重视。

在归国就业的岗位职能选择方面，目前技术和教培岗位备受青睐，生产制造类、分析/数据类和运营类岗位同样受到海归博士的关注，这可能与他们的学术背景和专业技能密切相关，也表明该群体不仅关注研发和教学，也看重实际应用和业务运营。