双非学生斩获曼彻斯特大学人力资源管理专业

案例分类:

录取专业:

录取时间:MSc Human Resource Management (International Development)人力资源管理(国际发展)

奖学金:

申请人语言成绩:6.0

申请人GPA:89

申请人毕业院校:

申请人所学专业:

录取院校:曼彻斯特大学

案例描述

 曼彻斯特大学(The University of Manchester),简称曼大,始建于1824年,是一所位于英国第二繁华城市曼彻斯特的世界著名综合研究型大学,英国著名的六所红砖大学之一,英国罗素大学集团创始成员之一。曼大在2020年QS世界大学排名中位居世界第27位,是世界30强名校,也是英国最大的单一校址公立大学,从创立之初就一直为人类社会作出着举世瞩目的贡献。
根据英国高等教育政策研究所2015年发布的报告,曼彻斯特大学是培养出世界各国现任领导人第二多的英国大学,仅次于牛津大学。  在英国泰晤士高等教育发布的2019世界大学影响力排名中,曼彻斯特大学位居世界第3名、欧洲第1名 。在英国High Flier Research发布的2018-2019年最受雇主青睐的英国大学排名中,曼彻斯特大学位居英国第1名   。
作为一所世界的科研与教学机构,曼彻斯特大学在REF 2014 英国大学官方排名中,Research Power位居英国第5名 ;在2020年QS世界大学排名中位居第27名 [6]  ,2019年软科世界大学学术排名中位居第33位 。在曼彻斯特大学现任及过往教职员和学生中共有25位诺贝尔奖得主 。
 学生申请到的专业为 MSc Human Resource Management (International Development)人力资源管理(国际发展)
 学生从大二开始准备,因为本科学校排名较低,又是双非学生,在申请英国大学的时候不占优势,从自身出发,做软性背景提升,提高核心竞争力,提高成绩。
 

案例分析

曼彻斯特大学MSc Human Resource Management (International Development)人力资源管理(国际发展)专业
入学要求:
You should have a good bachelor's degree (minimum Upper Second (2:1) or international equivalent).
雅思要求:
IELTS 6.5 overall, 6.5 in writing, no sub-section below 6.0
课程设置:
Core modules
Human Resource Management: Concepts and Contexts
Human Resource Practice 2
Human Resource Practice 1
Research Methods in Human Resource Management 
Option Courses
Introducing Information Systems in Organisations
Public Sector Reform and Management
International Management 
Human Resource Development & Leadership 
Organisational Behaviour
Organizational Psychology, Management and Change 
Managing Quality in Development
Gender & Development 
Information Technologies and Human Resources
Organisational Change Strategies 
Planning and Managing Development 
Learning, Training and Development 
Development Practice: International Contexts and Worlds of Action 
Characteristics and Skills of Development Practice 
课程描述
人力资源管理硕士(国际发展)是对发展中国家或转型国家背景下人力资源管理的理念,价值观,政策和实践的实用而重要的介绍。
如果您在发展中国家或转型国家的组织中参与人力资源,这是一个理想的选择。
例如,您可以是人事从业人员,例如人事经理/官员,人力资源官员或规划人员,或者可选地是与组织中人员管理有关的直线经理。
 
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陈红英国部咨询主管

双非学生斩获曼彻斯特大学人力资源管理专业
  • 案例分类:
  • 录取专业:
  • 录取时间:MSc Human Resource Management (International Development)人力资源管理(国际发展)
  • 奖学金:
  • 申请语言成绩:6.0
  • 申请人GPA:89
  • 申请人毕业院校:
  • 申请人所学专业:
  • 录取院校:曼彻斯特大学
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案例描述

 曼彻斯特大学(The University of Manchester),简称曼大,始建于1824年,是一所位于英国第二繁华城市曼彻斯特的世界著名综合研究型大学,英国著名的六所红砖大学之一,英国罗素大学集团创始成员之一。曼大在2020年QS世界大学排名中位居世界第27位,是世界30强名校,也是英国最大的单一校址公立大学,从创立之初就一直为人类社会作出着举世瞩目的贡献。
根据英国高等教育政策研究所2015年发布的报告,曼彻斯特大学是培养出世界各国现任领导人第二多的英国大学,仅次于牛津大学。  在英国泰晤士高等教育发布的2019世界大学影响力排名中,曼彻斯特大学位居世界第3名、欧洲第1名 。在英国High Flier Research发布的2018-2019年最受雇主青睐的英国大学排名中,曼彻斯特大学位居英国第1名   。
作为一所世界的科研与教学机构,曼彻斯特大学在REF 2014 英国大学官方排名中,Research Power位居英国第5名 ;在2020年QS世界大学排名中位居第27名 [6]  ,2019年软科世界大学学术排名中位居第33位 。在曼彻斯特大学现任及过往教职员和学生中共有25位诺贝尔奖得主 。
 学生申请到的专业为 MSc Human Resource Management (International Development)人力资源管理(国际发展)
 学生从大二开始准备,因为本科学校排名较低,又是双非学生,在申请英国大学的时候不占优势,从自身出发,做软性背景提升,提高核心竞争力,提高成绩。
 

案例分析

曼彻斯特大学MSc Human Resource Management (International Development)人力资源管理(国际发展)专业
入学要求:
You should have a good bachelor's degree (minimum Upper Second (2:1) or international equivalent).
雅思要求:
IELTS 6.5 overall, 6.5 in writing, no sub-section below 6.0
课程设置:
Core modules
Human Resource Management: Concepts and Contexts
Human Resource Practice 2
Human Resource Practice 1
Research Methods in Human Resource Management 
Option Courses
Introducing Information Systems in Organisations
Public Sector Reform and Management
International Management 
Human Resource Development & Leadership 
Organisational Behaviour
Organizational Psychology, Management and Change 
Managing Quality in Development
Gender & Development 
Information Technologies and Human Resources
Organisational Change Strategies 
Planning and Managing Development 
Learning, Training and Development 
Development Practice: International Contexts and Worlds of Action 
Characteristics and Skills of Development Practice 
课程描述
人力资源管理硕士(国际发展)是对发展中国家或转型国家背景下人力资源管理的理念,价值观,政策和实践的实用而重要的介绍。
如果您在发展中国家或转型国家的组织中参与人力资源,这是一个理想的选择。
例如,您可以是人事从业人员,例如人事经理/官员,人力资源官员或规划人员,或者可选地是与组织中人员管理有关的直线经理。
 
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