上一篇文章中,我们介绍了京都大学获得日本政府“国际卓越研究大学”认定,以及日本持续加大科研和人才培养投入的趋势。
但对许多准备赴日留学的同学来说,还有一个更加现实的问题:
去日本留学以后,外国人有机会进入
丰田、索尼、日立、乐天等日本知名企业吗?
答案是肯定的。如今,外国留学生已成为日本企业招聘体系中的一类正常候选人。面对数字化转型、全球业务扩张和专业人才需求,不少日本企业正在吸纳具备技术能力、多语言优势和国际视野的人才。
不过,“日本大厂招外国人”并不等于“留学就能进大厂”。日语、专业能力和求职准备,依然缺一不可。
日本大厂
到底招不招外国人?
しゅうしょくかんれん
招,而且不少企业已经将外国留学生纳入常规的新卒招聘体系。
日本企业的外国留学生新卒招聘体系
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日立制作所2027届官方招聘简章明确说明:在日本高校就读的外国留学生,与日本学生一样被视为“日本国内学生”,可以申请研发、设计开发、系统工程、销售、财务、人事、法务和知识产权等岗位。
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索尼的新卒招聘面向大学、大学院及高等专门学校毕业生,覆盖所有学部和学科;
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乐天则同时接受日本国内和海外大学毕业生申请。乐天官方招聘页面还显示,集团约20%的员工为非日本籍,在工程技术部门中约占50%。
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