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王兴彦

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    小米国际事业部秋招扩招，海归群体迎来较多机会

    • 原创
    发布者：
    王兴彦
    分类：
    留学指南
    2026-08-12
    16
    浏览

    小米全球化布局持续推进，海外业务已经占据集团收入近半数，手机出货量稳居全球前列，业务覆盖一百多个国家和地区。按照规划，未来五年计划在海外落地一万家小米之家，汽车业务也计划于 2027 年进入欧洲市场。业务扩张的背后，企业对具备语言能力、跨文化沟通能力，熟悉海外市场消费习惯的人才需求持续上涨，国际事业部作为小米开拓海外市场的业务板块，承担海外品牌建设、本地业务搭建等工作。

     

    本次面向 26 届的秋季校招，小米国际事业部放出 70 余个岗位，覆盖算法、运营、研发、职能、产品等多个类别。海外技术支持工程师、国际法务专员、效果优化师、数据管理专员等岗位，对英语水平有较高要求，部分岗位需要接受海外长期出差。
    拥有海外学习经历的求职者，在这类岗位上可以发挥自身优势，如果掌握西班牙语、俄语、法语、德语等小语种，还有机会外派至圣地亚哥、墨西哥、米兰、开罗等地区开展工作。
     
    岗位分为多种就职模式。大部分国际事业部岗位工作地点设置在北京、上海、武汉、南京等国内城市，求职者可以留在国内，运用语言与海外视野开展工作。希望赴境外就职，也可以选择境外校招通道，共有 58 个岗位分布在新加坡、巴黎、东京、伦敦等城市。
     
    薪酬层面，国际事业部应届海归月薪大多处于 1.5 万‑2 万区间，实行 16 薪制度。算法、研发类技术岗位以及常规外派岗位，综合年收入区间在 30‑45 万。派驻非洲、拉美等地区的岗位叠加各类补贴之后，综合年收入可以达到 60 万。在成长路径上，部分从业者入职三年左右可以参与团队管理相关工作。校招划分国内入职、全球外派、海外本地雇佣三类模式，可以适配不同的求职诉求。
     
    除海外板块之外，小米国内业务同样大规模扩招，产研方向岗位占比达到 70%，AI 相关岗位需求增幅明显，全业务放出岗位 670 个。业务版图包含手机、线下门店、大家电、汽车、AI 大模型、IoT 生态链等板块，岗位覆盖市场、商务、零售、供应链、产品研发、职能等方向，文科、商科、理工科背景的求职者，都可以找到适配机会。
     
    有意向的海归求职者，可以重点关注 AI 研发工程师、AI Agent 算法工程师、芯片应用工程师、高压系统开发工程师等核心技术岗位。投资者关系专员、硬件产品经理、冲压工艺工程师、硬件测试工程师等岗位，对英文沟通能力有要求，海外学习背景会形成竞争助力。
    整体来看国际事业部岗位数量存在上限，国内业务依旧是企业的基本盘，求职可以结合个人意愿，在海外业务与国内业务之间综合权衡
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          本次面向 26 届的秋季校招，小米国际事业部放出 70 余个岗位，覆盖算法、运营、研发、职能、产品等多个类别。海外技术支持工程师、国际法务专员、效果优化师、数据管理专员等岗位，对英语水平有较高要求，部分岗位需要接受海外长期出差。
          拥有海外学习经历的求职者，在这类岗位上可以发挥自身优势，如果掌握西班牙语、俄语、法语、德语等小语种，还有机会外派至圣地亚哥、墨西哥、米兰、开罗等地区开展工作。
           
          岗位分为多种就职模式。大部分国际事业部岗位工作地点设置在北京、上海、武汉、南京等国内城市，求职者可以留在国内，运用语言与海外视野开展工作。希望赴境外就职，也可以选择境外校招通道，共有 58 个岗位分布在新加坡、巴黎、东京、伦敦等城市。
           
          薪酬层面，国际事业部应届海归月薪大多处于 1.5 万‑2 万区间，实行 16 薪制度。算法、研发类技术岗位以及常规外派岗位，综合年收入区间在 30‑45 万。派驻非洲、拉美等地区的岗位叠加各类补贴之后，综合年收入可以达到 60 万。在成长路径上，部分从业者入职三年左右可以参与团队管理相关工作。校招划分国内入职、全球外派、海外本地雇佣三类模式，可以适配不同的求职诉求。
           
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