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日本留学资格适正化，违规打工将直接影响在留更新！

发布者：: 吴婷

分类：: 海外生活

2026-07-14

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根据日本留学生新闻报道，日本出入国在留管理厅即将制定的“第二次出入国在留管理基本计划”中，将提及在留资格“留学”的适正化，并纳入对留学生资格外活动（打工）加强审查的方针。

据悉，接下来的方向是在出入国在留管理行政中进一步活用AI、战略性引进高端人才，以及为下一年度即将实施的育成就劳制度启动完善体制建设。

提高AI使用率的目的在于，对合规申请人加快审查并实现自动化、减少提交文件，同时对恶意或高风险申请人实施重点审查，从而提升整体审查效率。

在战略性引进高端人才方面，文件中提到，将针对高端专业人才等，根据制度目的、加分项目、年收入标准、分值、企业和行业需求等因素，对相关制度进行重新评估。

同时，将持续把握和分析J-Find的利用情况以及之后的就业、创业、在留状况等，基于证据对制度进行改善。关于J-Find，提到考虑到目前日本国内对象大学（在三大主要世界大学排名中，至少有两个排名位列全球前100位）仅限东京大学和京都大学两所，为促进留学生在日本国内定居，可以考虑将对象大学范围扩大至成绩排名前列等满足一定成绩要求的学生。

草案中列入了JESTA（电子旅行授权制度）、在留管理DX（数字化转型）、利用个人编号进行信息联动、对事业单位的实际情况调查、对留学生资格外活动的把握，以及永住者履行公租公课义务状况等内容。

也就是说，在留资格制度正在逐渐不再是“拿到许可就万事大吉”，而是走向“即使在获得许可之后，活动实态也会被持续关注”的方向。

草案中特别提到的关于在留资格“留学”相关的适正化，鉴于存在超出资格外活动许可每周28小时限制进行打工等违规情况，已从2026年4月起，开始要求日语教育机构每三个月进行一次留学生资格外活动状况确认，并与日语教育机构合作开展对资格外活动实际情况的把握和指导。

也就是说，那些将兼职工作时间的管理责任完全交由学校承担的留学生接收案例，都可能受到非常严格的审查。若校方发现学生存在违规嫌疑，需及时进行指导；若情况未改善，则必须向入管厅报备。相关部门预计将采取严格措施，包括不予更新在留资格等。此外，未来还计划对打工许可实施个别审查制度。

随着“个人编号制度（My Number）”的电子化推进，留学生的打工时长、出勤率、学业表现、社保缴纳记录等信息将变得更加“透明”，日本相关部门能够更直观地掌握情况。

因此，在日本留学并有兼职活动的同学，一定要合理规划自己的打工时长，切勿从事非法打黑工，打工超时，以免出现违规情况。

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也就是说，那些将兼职工作时间的管理责任完全交由学校承担的留学生接收案例，都可能受到非常严格的审查。若校方发现学生存在违规嫌疑，需及时进行指导；若情况未改善，则必须向入管厅报备。相关部门预计将采取严格措施，包括不予更新在留资格等。此外，未来还计划对打工许可实施个别审查制度。

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