萨斯喀彻温省(萨省)作为加拿大的“草原三省”之一,凭借其相对宽松的移民政策、较低的申请门槛和稳定的经济活力,一直是技术移民和留学生关注的热门目的地。不过,2026年萨省省提名项目(SINP)迎来了重大调整——联邦配额大幅削减,省里随之推出了“优先行业”新制度,申请策略需要跟着变。
这篇文章将带你快速了解2026年萨省移民的核心政策、主要通道和申请要点。
2026年核心变化:配额与行业分层
2026年,萨省获得的联邦提名配额为4,761个。虽然与2025年底持平,但相比2024年的8,000个名额,减少了约40.5%。名额少了,竞争自然更激烈。
为应对这一变化,SINP推出了 “行业分层” 制度,将有限的提名名额按优先级分配:
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优先行业(Priority Sectors):至少50% 的名额(2,381个)预留给医疗保健、农业、技工、能源、矿业(含关键矿物)、制造业和科技这七大行业。这类申请人全年可随时申请,不受工签到期时间限制,甚至可以从海外直接申请。
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重点利好:在这750个名额中,有750个专门预留给在萨省专上院校毕业、并在优先行业就业的留学生。
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封顶行业(Capped Sectors):最多25% 的名额分配给以下三个行业,且每个行业有严格上限:
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住宿与餐饮服务:15%(714个名额)
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卡车运输:5%(238个名额)
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零售贸易:5%(238个名额)
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这类申请人需注意:有6个固定的申请窗口(1月、3月、5月、7月、9月、11月),且只能在工签有效期最后6个月内提交申请。
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其他行业:其余约25%的名额分配给不在以上两类的行业,申请相对灵活,不受窗口期限制。
此外,联邦在2025年曾要求SINP至少75%的提名给已在加拿大境内的临时居民,但2026年已取消这一硬性规定,这意味着境外申请人机会更多了。
主要移民通道一览
SINP下设多个子类别,其中与中国申请人最相关的主要是以下几类:
1. 国际技术工人类别(International Skilled Worker)
这是面向海外技术工人的主要通道,又分为几个子类:
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有雇主Offer(Employment Offer):需要获得萨省雇主提供的永久、全职工作录用,并取得SINP的工作批准函。这是最稳妥的路径,对职业和语言要求相对明确。
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紧缺职业(Occupation In-Demand):无需雇主Offer,但你的职业必须在SINP公布的紧缺职业列表上,且需达到SINP评分系统的60分门槛。热门紧缺职业包括注册护士、重型设备操作员、货车司机、焊工、信息系统分析师等。
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萨省EE(Saskatchewan Express Entry):与联邦快速通道(EE)挂钩。你需要已进入联邦EE池,并满足SINP的要求。获得省提名后,你的EE分数将直接增加600分,几乎等于锁定永久居民身份。
2. 萨省经验类(Saskatchewan Experience)
主要面向已经在萨省工作或毕业的群体:
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留学生类别(Students):这是2026年政策变化的一个重点。只有从萨省指定院校(DLI)毕业的学生才有资格申请。外省毕业生不再能通过萨省经验类通道申请,只能走“有雇主Offer”的路径。萨省毕业生需在萨省工作满6个月(780小时),且工作与所学专业相关,并获得永久、全职工作录用。
3. 企业家与农场主类别
重要提醒:该项目已于2025年3月27日起永久关闭,不再接受新申请。此前盛传的“投资移民”通道已经关闭。
其他重要调整
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工签资格收紧:持有配偶开放式工签(SOWP)等部分开放式工签的持有人,不再具备申请SINP部分通道的资格。
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JAF/JAL审批流程更新:2026年4月23日起,雇主申请体系已从原有的JAF/JAL更换为全新的 EPA(雇主岗位评估)系统,更强调岗位真实性审核。
申请要点与建议
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找准赛道:如果你属于医疗、农业、科技等七大优先行业,应优先走这个通道,享受政策红利。如果属于封顶行业(如餐饮、零售),则要算好工签时间,留意申请窗口。
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留学生需“选对省份”:想走留学生通道,必须选择萨省本地的学校。外省毕业生在萨省的移民路径已非常有限。
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提升综合评分:SINP采用EOI评分系统(满分110分,及格线60分)。更高的语言成绩(CLB)、更长的相关工作经验、以及萨省本地联系(亲属、学习经历)都能显著加分。
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关注职业清单动态:紧缺职业列表会定期更新,建议在申请前务必登录SINP官网核实最新版本。
总的来说,2026年的萨省移民政策,更像是一次“精准引才”的调整:优先保障关键行业人才,收紧临时居民和部分行业的通道。对于符合优先行业或紧缺职业的申请人来说,萨省依然是一条相对清晰、可行的移民之路。
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