美国新法案提议暂停H-1B签证3年,OPT和H-4也遭殃!-新东方前途出国

留学顾问刘娜娜

刘娜娜

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      美国新法案提议暂停H-1B签证3年,OPT和H-4也遭殃!

      • 研究生
      • 留学新闻
      2026-04-28

      刘娜娜美国研究生南京

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      本周三,美国众议员Eli Crane提出的一项新移民法案,引发了关于H-1B签证项目未来的新一轮辩论。

      这项获得多位众议院共和党人支持的提案,呼吁暂停发放新的H-1B签证,为期三年。

      参议员Mike Lee也公开表示支持对H-1B项目进行阶段性暂停。不少支持者认为,这一暂停期将使立法者能够彻底重塑该签证体系。

      然而批评人士指出,该法案可能会对那些依赖外国技术人才的劳动者、学生及企业造成深远影响。

      这项提案提出,在三年的暂停期间,新的H-1B签证将不会发放。

      与此同时,目前的签证持有人在此期间将逐步离开美国。

      暂停期结束后,该项目将恢复,但规模和规则将发生明显变化。

      目前,65,000份H-1B签证在常规年度上限下签发。该法案还将把这个数字减少到25,000。 同时现有的豁免类别也将被取消。

      在签证期限方面,现行政策允许H-1B持有者最长停留6年(分两次三年延期),而新法案拟将其压缩为单次三年,不再提供续签机会。

      与此同时,申请人还需要保持外国住所,并表明他们计划在签证期结束后回国,而不是继续在美国生活。这一条款改变了过去部分持有者长期在美工作的路径。

      针对雇主端,法案提出更为严格的合规要求。企业需证明无法找到合适的美国本土员工,并承诺雇佣外籍员工不会对本地就业产生负面影响。

      同时,公司还需声明在雇佣前后一年内不会进行裁员。此外,薪资门槛被大幅提高,规定H-1B员工年薪不得低于20万美元,这一标准远高于当前普遍水平。

      在签证分配机制上,现行的随机抽签制度也将被取消,取而代之的是基于薪资高低的排序机制。

      即由美国公民及移民服务局按照岗位薪资从高到低发放签证,高薪职位将优先获得名额。

      法案还对用工模式进行了限制,明确禁止H-1B持有者为多个雇主工作,同时禁止第三方派遣机构(如外包或咨询公司)继续使用该签证。

      费用方面,该提案将此前政策中提出的“每雇佣一名外籍员工收取10万美元费用”写入法律框架,使其成为永久性规定。

      除H-1B本身外,法案还延伸至其他移民及留学相关政策。例如,拟取消OPT(允许国际学生毕业后在美工作的项目),同时终止H-4工作许可,后者目前允许部分H-1B配偶合法就业。

      此外,临时签证持有者将被限制在美国境内转换身份,必须离境重新申请,这将改变部分人通过“身份转换”实现长期停留的路径。

      在家庭团聚方面,法案提出限制多类临时签证持有者携带家属入境,适用范围不仅包括H-1B,还涉及农业和季节性劳工签证(H-2A、H-2B)。

      该法案于当地时间4月22日正式提交众议院,目前仍处于立法初期阶段,尚未进入投票或审议流程,距离成为法律仍有较长路径。

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