当地时间4月9日,加拿大移民局(IRCC)发布一项重要政策调整:
自2026年4月1日起
高等教育阶段国际学生参与Student Work Placement(学生实习项目)
无需再申请Co-op工签
一、哪些实习不再需要工签?
此次政策覆盖的是课程内必修实习,也就是“带学分的实践环节”,包括:
- 带薪实习(Co-op)
- 实习(Internship)
- 教学/专业实习(Practicum)
- 导师指导项目(Mentorship Program)
前提条件只有一个:
必须是课程要求的一部分,并由学校批准
二、已经申请Co-op工签怎么办?
如果你已经递交了申请:
- 可以选择主动撤回
- IRCC也可能直接系统取消并通知你
三、这次调整到底利好在哪里?
这项政策可以说是对留学生非常“友好”的一次优化
1️流程更简单
过去:学签 + Co-op工签(额外申请)
现在:只要学签符合条件,直接实习
2️实习安排更顺畅
很多加拿大专业(尤其college)本身就包含Co-op:
- 以前:可能因为工签审批慢而错过实习
- 现在:课程和实习无缝衔接
3️签证系统压力降低(潜在利好)
减少一类工签申请,意味着:
IRCC审核负担下降
学签、签证整体效率有望提升
(是否明显提速,还需要观察)
四、别忽略:实习仍然有“限制条件”
免工签 ≠ 没要求
你仍然需要满足:
✔ 必须是课程要求的一部分
✔ 实习总时长 ≤ 项目总时长的50%
✔ 必须是全日制在读学生
✔ 项目时长 ≥ 6个月,毕业有文凭/学位
五、同时,加拿大打工政策依然开放
除了课程内实习,加拿大对留学生打工一直比较宽松:
✔ 校内工作
- 无需工签
- 没有时间限制
✔ 校外工作
- 无需工签
- 正常学期:每周最多 24小时
- 假期:不限工作时间
六、一个更重要的信号
这次政策,其实释放了一个非常清晰的方向:
鼓励留学生:学习 → 实习 → 就业 → 留下
换句话说:
加拿大真正看重的,不只是学历
而是你是否拥有“本地工作经验”
如有疑问,欢迎咨询!
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