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时间过得真快，转眼已经到了2026年的4月中下旬。最近听到很多同学在问：“现在开始找暑期实习还来得及吗？”“大二大三到底该怎么找实习？” 别慌！虽然各大厂的暑期实习（Summer Intern）招聘已经进入白热化阶段，但只要掌握正确的方法，现在上车完全来得及！今天就给大家整理一份保姆级的找实习攻略，干货满满，建议先收藏再看！
说实话，4月中下旬确实不算早了，但要说没机会，也不至于。各大公司的招聘还在进行中，部分岗位依然有空缺。
我把找实习过程中容易踩的坑、一些相对有用的方法整理了一下。这些经验不一定适合所有人，但希望能帮你少走点弯路。
投了很多简历没回音，很多时候可以先看看是不是简历出了问题。
一页纸通常就够了 HR看一份简历的时间比较短，排版清楚、重点突出就行，没必要写好几页。
试着用STAR法则写经历 比如，尽量别只写“负责了社团活动，效果不错”，可以稍微具体一点： “在XX活动里负责策划，用社群裂变的方式拉人，最后来了500人，转化率比之前高了20%。” 有数据支撑的话，HR看起来会更直观。
作品集或GitHub可以附上 如果是设计、开发、内容运营这类岗位，放个作品集或者GitHub链接，会让简历更有说服力。
找实习有点像信息战，知道从哪下手挺关键的。
几个常用的平台
内推确实有用，但要谨慎 优先找已经工作的学长学姐，或者去脉脉、小红书搜搜“XX公司 内推”。内推通常能加快简历筛选的进度。 ⚠️ 注意：正规公司是不会收内推费的，看到“付费内推”建议直接绕道。
别忽略学校自己的渠道 学校的就业指导中心网站、春季双选会、线下宣讲会，有时候会有企业专门给特定学校留的名额。
海投和精投可以结合着来
面试前做几件事
这个阶段如果没想清楚，心态容易受影响。
大三同学：可以多关注“转正机会” 大厂的暑期实习很多是带有留用名额的，表现好的话有机会拿到全职Offer。如果条件允许，可以多试试大平台和核心业务。
大二同学：重点是“攒经验” 如果觉得大厂的暑期专项竞争太大，可以投投大厂的日常实习，或者去中小公司、创业团队的核心岗位。大二先积累一份实习经历，大三再找实习或秋招时会从容很多。
现在这个时间点，属于“投递高峰期”，还是有上车机会的。
今天是4月20日，时间确实不算很宽裕了。但如果你想做一件事，从今天开始总比从明天开始要好。
今晚抽点时间把简历改一改，明天就开始投递吧。被拒了也没关系，复盘一下接着投就是了。
希望能帮到你。如果有什么具体问题，也可以留言，我看到会尽量回复～
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