日本大学毕业生就职率98.1%!创历史新高!-新东方前途出国

留学顾问张礼

张礼

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      日本大学毕业生就职率98.1%!创历史新高!

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      2026-02-13

      张礼中国香港,新加坡,韩国,日本,德国,意大利,西班牙,俄罗斯,小语种中学,本科,研究生,语言教学常州

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      近期,日本厚生劳动省(MHLW)和文部科学省(MEXT)联合对 2024 年 3 月毕业的大学生的就业情况进行了调查,并汇总了截至 2024 年 4 月 1 日的情况,现已公布。

       

      结果显示,大学生的就业率为 98.1%(与去年同期相比增加了 0.8 个百分点)。超过了新冠发生前2020年3月毕业生98.0%的就业率,也是创下了自1996年调查以来的最gao值。

      厚生劳动省表示:"新冠的影响几乎已经消失。公司严重缺乏人手,越来越多的公司正在积极招聘,这意味着卖方市场仍在继续“。

      那么这种ji高就业率的背后其实反映的正是劳动力不足这一社会现象。

      在劳动力短缺的问题中年轻人群体最为严重,但年轻人也从中受益匪浅。 根据厚生劳动省的一项调查,2023年 20-24 岁的劳动力人数约为 450 万,比过去 30 年减少了 36%。

      因此,在出生率逐年下降、人口逐年老龄化的日本。企业为了获取人才劳动力,会纷纷采取措施提高自己的竞争力。

      其中一个现象就是起薪(应届生工资)的增长。提高起薪很可能会成为一种趋势,并也会在将在几年内促进整体工资水平的提高。

      例如,帝一生命控股公司宣布,计划在 2024 财年将应届毕业生的起薪提高约 16%,野村控股公司则宣布,计划将入职第三年以下的年轻员工的平均工资提高 16%。据报道,东京电子和亚瑟士公司分别将起薪提高了约 40% 和 24%。这两家公司的涨薪幅度远远高于日本的平均涨薪幅度和通货膨胀率。

      但增加起薪,终究会有上限。年轻劳动力的短缺带来的影响也在逐步反馈到外国留学生身上。当然,对于留学生来说也是一件好事。比如,大学和企业会对留学生更加的友好,招生人数也会有一定的增加。

      毕竟,一个接受过日本本国高等教育,日语沟通能力过关的留学生。非常符合用人单位的需求。如果是名校毕业的学生,那就更不用担心是否能找到工作,在买卖市场中简直是香饽饽一名。

      不过,话虽如此,各位同学也依然不能够“躺平”。毕竟打铁还需自身硬,想要拿到大厂的offer,也不会那么简单。实现的帝一步就是进入名校,在日本眼中所谓的名校至少是march这个等级(含)以上的院校。

      其次,还要增加自己的综合价值,一些能够锻炼体现自己的性格优势的活动或者竞赛;英语等外语能力;沟通能力等等都是在未来的就职路上的加分项。

       
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