加拿大留学生合法打工全攻略 — 避开红线，合规增收，守护学签与移民资格

对于加拿大留学生而言，合法打工不仅能补贴生活开支，更能积累本地工作经验，为后续就业和移民奠定基础。但加拿大对留学生打工有严格的政策规定，90%的学生因不清楚打工红线，无意间违规，导致学签失效、影响PGWP申请甚至被遣返。本文结合2026年IRCC最新政策，全覆盖四大打工场景，详解合规要点与风险警示，助力留学生安心打工、合规增收。

留学生合法打工需满足核心前提：持有有效学签、全日制注册（最后一学期可例外）、已开始课程学习，且学签未注明“禁止工作”，同时必须申请SIN卡（社会保险号码），无SIN卡不可合法工作，雇主也不得雇佣无SIN卡人员。SIN卡需携带护照、学签、录取通知书到Service Canada办理，有效期与学签一致，丢失或过期需及时挂失补发。

1,校内打工是最灵活的打工方式，无时长限制，学期中与假期均可全职工作，仅限为校内雇主（学校、学生会、校内书店等）服务，不可为校外机构工作。合规核心是保持全日制在读，违规将导致学签失效，雇主也会面临至高达10万加元罚款。常见校内岗位包括图书馆助理、食堂工作人员、行政助理等，适合时间零散的学生。

2，校外打工是留学生最常用的增收方式，2024年秋季起政策放宽，学期中每周可工作24小时，假期可全职工作（通常40小时/周），每年全职打工累计不超过180天。核心限制的是，课程需不少于6个月，不可在课程开始前或停止全日制学习期间工作，多份打工累计时长不可超过上限。最易踩坑的红线是超时工作，违规将面临学签失效、遣返，5年内禁止入境，同时需按时申报收入，避免税务处罚。

3,假期打工需依托学校官方安排的假期（暑假、寒假等），核心要求是假期前后均为全日制学生，不可在课程开始前的暑假或毕业后、PGWP获批前工作。假期打工无时长上限，可同时打多份工，但需确保学签有效、SIN卡在有效期内，违规后果与校外打工一致。

4，Co-op/实习打工需作为课程必需部分，与所学专业直接相关，必须单独申请Co-op工签（费用155加元，处理时间4-6周），无工签不可开展实习。实习期间可全职工作，时长按学校课程安排，违规要点包括无工签工作、实习与专业无关，后果严重，将影响学业与移民资格。Co-op工签对应的SIN卡需单独申请，不可用于其他类型打工。

此外，四大打工红线需要注意：课程开始前打工、学签失效后工作、非全日制期间校外打工、无SIN卡或使用假SIN卡工作，违规将根据情节轻重面临警告、学签失效、遣返、5年禁止入境等处罚。

留学生打工的核心原则是“合规优先”，建议打工前向学校国际学生办公室确认自身资格，每周记录工作时长，保留雇佣合同与工资单，有疑问可通过IRCC官网或Service Canada咨询。合法打工既能补贴开支、积累经验，也能守护学签与移民规划，避免因一时疏忽留下终身遗憾。