🌏 港澳就业市场速览(2026 年更新版)-新东方前途出国

留学顾问韩晓曦

韩晓曦

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  • 学历背景:211院校
  • 客户评价:专业度高,认真,负责
  • 录取成果:新加坡国立、南洋理工大学
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      🌏 港澳就业市场速览(2026 年更新版)

      • 研究生
      • 留学指南
      2026-02-06

      韩晓曦中国香港,新加坡研究生,本科长沙

      从业年限
      1-3
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      50
      平均响应
      15分钟内
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      对准备赴港澳读书的同学来说,就业市场最重要的不是“好不好找工作”这一句结论,而是看清三件事
      ✅ 总体就业是否稳定
      ✅ 哪些行业在扩招,哪些行业在承压
      ✅ 应届生如何把学历转化成可落地的岗位竞争力

      这篇文章用最新官方数据带你快速读懂香港与澳门的就业基本面,并给出面向留学生的实用建议。


      🇭🇰 香港就业市场:整体稳,分化更明显

      📌 1)宏观就业数据:失业率维持 3.8%,就业不足略升

      香港官方公布的最新劳动力统计显示
      • 2025 年 10 月至 12 月,经季节性调整的失业率为 3.8%,与上一期(2025 年 9 月至 11 月)持平
      • 就业不足率从 1.6% 上升到 1.7%,说明部分行业出现工时减少或岗位供给偏紧的信号

      换句话说
      ✅ 市场总体保持稳定
      ⚠️ 但行业之间的冷暖差距更大,应届生求职会更看“方向匹配”和“技能落地”

      🧭 2)行业趋势:零售餐饮与部分服务业改善,但结构性压力仍在

      香港政府口径的行业变化通常呈现“此消彼长”的状态,不同季度波动较常见。近期公开信息显示,就业市场仍受经济复苏与行业结构调整共同影响,部分行业有改善迹象,但仍存在承压板块

      同时,香港 2025 年经济增长表现较强,宏观修复对就业有支撑作用,也会推动部分服务业与金融相关岗位更活跃

      🔥 3)人才需求更贴合“转型关键词”

      如果你问香港雇主现在最在意什么,答案通常围绕这几个词
      • 数据能力
      • AI 与数字化工具
      • 国际沟通与合规意识
      • 能把内容与增长做成闭环的实践经验

      对留学生来说,这意味着
      🎯 单纯“传播背景”不够,你需要让简历呈现“传播+数字技能”的组合拳


      🇲🇴 澳门就业市场:低失业率,核心行业用工趋稳

      📌 1)总体就业:失业率维持低位,居民失业率同步稳定

      澳门统计暨普查局相关就业调查显示
      • 2025 年第二季总体失业率 1.9%
      • 本地居民失业率 2.5%
      两项指标均与上一期持平

      🧩 2)境外雇员与跨境通勤者是重要补充

      澳门的劳动市场结构很特别,境外雇员与跨境居住通勤人群长期参与本地劳动力供给。官方调查提到,有相当规模的人群“在澳工作但居于境外”,这也是澳门就业供需平衡的重要组成部分

      🏨 3)酒店与餐饮:岗位需求存在,但冷热不一样

      澳门政府新闻与统计口径显示
      • 2025 年第三季末,酒店业职位空缺率与雇员流失率按年下降,需求趋稳
      • 餐饮业职位空缺率上升,意味着仍有不少岗位待填补

      此外,澳门统计局发布的行业调查也给出了更细的量化信息
      • 酒店业与餐饮业在 2025 年 9 月的全职雇员平均薪酬按年上升,其中餐饮升幅更明显


      🎓 给留学生的关键结论:港澳机会在哪,怎么抓住

      ✅ 结论 1:香港更适合“职业上升型路线”

      如果你的目标是
      • 国际化平台
      • 金融与科技相关岗位
      • 数字营销、数据分析、企业传播等可迁移职业路径
      香港更容易提供长期成长空间,但竞争也更强,关键在“技能硬度+实习质量”

      ✅ 结论 2:澳门更适合“行业明确且偏服务业管理”的路线

      如果你更倾向
      • 酒店与旅游会展
      • 博彩与综合度假村相关职能
      • 餐饮与服务业管理岗位
      澳门市场更稳定,但行业集中度高,你需要更早确定赛道,并结合语言与服务管理能力打造优势


      🚀 实用提升清单(建议直接照着做)

      🧠 1)技能组合建议

      • 传播与营销方向:内容策略+投放逻辑+数据复盘
      • 数据与洞察方向:SQL+基础统计思维+可视化+社媒聆听方法
      • 企业传播方向:双语写作+危机沟通框架+合规意识

      🧰 2)把“经验”做成可展示成果

      你要让雇主一眼看懂
      • 你做过什么项目
      • 指标如何变化
      • 你在其中起到什么作用
      这比“我很热爱”“我很努力”有效得多

      📅 3)时间策略

      • 提前 1 个学期开始找实习
      • 用 2 个作品集项目兜底
      例:社媒数据洞察报告
      例:内容投放 A B 测试复盘
      这样毕业季不会被动

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