如何准备日本本科校内考考试？_杨力行的博客-新东方前途出国

如何准备日本本科校内考考试？

2026-01-25

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日本本科校内考是决定录取的核心环节（EJU 仅为出愿门槛），不同院校、学部的考试形式和侧重点差异极大，核心准备逻辑是 **「精准匹配目标院校 + 针对性强化短板 + 模拟实战」**。以下是分步骤的完整备考方案：

校内考没有统一标准，需逐一查询目标校学部募集要项（招生简章），重点确认 3 点：

考试科目：
- 文科（文学 / 经济 / 经营）：多为小论文 + 面试，部分top校加考文化课笔试（如东大 / 京大的文科综合、早庆的日语论述）。
- 理科（理工 / 医学）：必含专业课笔试（数学 2 + 物理 / 化学 / 生物选 2）+ 面试，医学部会加考英语或专业附加题。
- 艺术 / 体育：需提交作品集 / 技能测试 + 面试。
评分权重：多数院校校内考占比 60%-70%，EJU 仅占 30%-40%。
历年真题：部分院校官网公开真题（如东京工业大学、筑波大学），或可通过私塾 / 往届生获取。

难度定位：高于 EJU，接近日本高考（センター試験）难度，部分top校（如东工大）达到难度大学入試水平。
备考重点：
- 数学 2：专攻 EJU 不考的知识点（如微分方程的进阶应用、复数平面的几何意义、概率论的复杂题型），刷日本高考真题（推荐《駿台模試》《河合模試》）。
- 理综（物理 / 化学 / 生物）：深挖专业细节，比如物理的量子力学基础、化学的有机合成机理、生物的分子生物学，参考目标校的学部推荐参考书（如东大工学部推荐《基礎物理学》）。
- 刷题策略：先刷目标校近 10 年真题，总结高频考点；再用同类院校真题拓展（如考东工大，可刷京都大学、大阪大学真题）。

考察内容：多为文科综合论述（如 “分析日本少子化对经济的影响”）或专业基础题（如经济学的供需模型应用）。
备考重点：
- 结合 EJU 文综知识，补充日本本土视角的内容（如日本宪法、日本经济史）。
- 阅读目标学部的学术入门书籍（如早庆经济学部推荐《経済学入門》），积累专业术语和理论框架。

小论文是校内考的核心难点，考察「日语写作能力 + 逻辑思维 + 专业认知」，而非简单的观点陈述。

评分标准：逻辑结构（40%）> 内容深度（30%）> 日语表达（20%）> 卷面整洁（10%）。
备考步骤：
1. 掌握通用结构：「序论（提出问题 + 明确观点）→ 本论（分 2-3 个论点，每个论点配论据 / 案例）→ 结论（总结 + 升华）」，避免流水账。
2. 积累素材：
  - 文科：关注日本社会热点（少子化、老龄化、碳中和）、经济政策（安倍经济学、日元贬值），阅读《朝日新闻》《每日新闻》的社论。
  - 理科：关注科技前沿（人工智能伦理、新能源技术、半导体发展），参考《科学朝日》等期刊。
3. 针对性练习：
  - 每周写 2 篇，严格限时（如 800 字 / 40 分钟）。
  - 找日语母语者或私塾老师批改，重点修正逻辑漏洞和表达生硬的问题（如连接词使用不当、专业术语错误）。
4. 适配目标学部：小论文必须紧扣志望学部，比如申请经济学部，就用供需理论分析问题；申请工学部，就结合能源工程知识谈碳中和。

面试是最终筛选环节，考察「志望动机 + 日语沟通 + 人格适配度」，多数院校为3 对 1（教授 + 助教 + 事务员），时长 15-30 分钟。

核心考察问题（必准备）：
1. 志望动机类：「为什么选择我校 / 学部？」「为什么从国内来日本留学？」「毕业后的规划是什么？」
2. 专业认知类：「你最喜欢的专业书籍 / 论文是什么？」「你认为这个领域的未来挑战是什么？」
3. 个人经历类：「EJU 备考中遇到的困难是什么？」「参加过的课外活动 / 科研项目有什么收获？」
4. 随机提问类：根据志望理由书 / 小论文延伸（如「你在小论文中提到的 XX 观点，有什么数据支撑？」）。
备考策略：
1. 写逐字稿 + 反复背诵：每个问题准备 300-500 字的回答，避免生硬背诵，要转化为自然口语。
2. 模拟面试训练：找私塾老师或往届生模拟，练习眼神交流、语速控制（避免太快 / 太慢），纠正敬语使用错误。
3. 研究教授背景：提前查目标学部教授的研究方向，面试时提到「我对 XX 教授的 XX 研究很感兴趣」，能大幅加分。
4. 准备反问环节：面试最后教授会问「你有什么问题吗？」，可问「学部的海外交换项目有哪些？」「本科生能参与教授的科研项目吗？」，避免问学费、宿舍等官网能查到的问题。

时间阶段	核心任务
2025 年 6-8 月	确定目标院校，收集募集要项和真题；理科强化专业课（数学 2 + 理综），文科积累小论文素材
2025 年 9-10 月	集中刷目标校真题（每周 3-5 套）；小论文每周 2 篇，找人批改；开始写志望理由书
2025 年 11-12 月	模拟面试训练（每周 2 次）；优化志望理由书；查漏补缺（针对真题中的薄弱点）
2026 年 1-2 月	考前冲：重做错题集；进行全真模拟考试（还原考场时间和环境）；调整心态