H-1B签证申请核心:如何判定你的工作是否属于“专业职位”?-新东方前途出国

留学顾问冯婕

冯婕

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      H-1B签证申请核心:如何判定你的工作是否属于“专业职位”?

      • 研究生
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      2026-01-16

      冯婕美国研究生天津

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      什么是“专业职位”?

      根据官方定义,专业职位不仅仅是一份“好工作”或“白领工作”,它有着严格的法律界定。一个专业职位必须要求在人类奋斗的特定领域内,进行高度专业化知识的理论和实践应用。这些领域非常广泛,涵盖了我们熟知的建筑、工程、数学、物理科学、社会科学、医学与健康、教育、商业专业、会计、法律、神学以及艺术等。

      学历要求的“硬指标”

      判定一个职位是否“专业”,最直接的标准就是学历门槛。法律规定,该职位在美国的入职最低要求,必须是获得直接相关特定专业的学士学位或更高学位(或同等学历)。

      这里有两个非常关键的细节,往往决定了申请的成败:

      1. 拒绝“通用学位”: 如果一个职位招聘时写着“只要大学本科毕业即可”,而不限制具体专业(例如,接受任何文科或理科背景),那么这个职位通常不被视为H-1B定义的专业职位。H-1B强调的是“专”,即必须要求特定的专业背景,而非仅仅是受过高等教育。
      2. 必须“直接相关”: 现实中,很多跨学科的职位可能接受多种学位背景。例如,一个数据分析师的职位可能接受统计学、计算机科学或数学学位。这在H-1B规则下是被允许的,但前提是每一个被接受的学位领域都必须与该职位的日常职责有直接关系。所谓的“直接相关”,是指学位所涵盖的知识体系与工作内容之间存在合乎逻辑的连接。

      给申请者的通用建议

      虽然不同的雇主内部可能有更严格的筛选标准(例如只赞助全职员工,或对现有签证状态有特定要求),但作为申请者,你首先要自我评估的是:我的学位是否是我所申请职位的“必需品”?

      如果你的工作内容非常基础,或者你的学位与工作内容风马牛不相及,那么在H-1B的申请逻辑中就会遇到巨大的挑战。理解“专业职位”的定义,不仅是为了应对移民局的审查,更是为了在求职初期就能精准定位,避免在不符合资质的职位上浪费宝贵的时间。

      希望这篇深度解析能帮助大家理清思路,祝愿每一位在美奋斗的职场人都能顺利拿下H-1B!

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