1对1定制 · 专业服务 · 官网保障
微信1对1咨询
官方小程序
官方公众号
官方微博
百家号
在线时间：7*24小时
验证码错误，请重新输入
秒后可重新发送
关于为了工作去日本，日语需要学到什么程度这个问题，其实没有一个绝 对的标准答案，它很大程度上取决于你从事的行业、职位以及公司的性质。
不过，为了让你有一个清晰的目标，我们可以把日语能力（通常以JLPT日本语能力测试为标准）划分为几个层级来对应不同的工作需求：
1. 必须达到 N1 或 N2 水平的情况（大多数传统行业与文职类）
适用人群： 销售、市场营销、人事、行政、翻译、咨询顾问、大多数服务业管理岗、以及大部分传统日企的正社员职位。
具体要求：
N1 (高级)： 这是很多大公司、知名日企的“敲门砖”。如果你想在工作中无障碍地进行商务谈判、撰写正式公文、理解复杂的商业逻辑，N1是必须的。
N2 (中高级)： 这是很多职位的“最低门槛”。在这个水平，你需要能进行日常的商务交流，听懂会议内容，理解工作指令。很多招聘信息上会明确写着“日语N2以上”。
小智建议： 如果你的工作需要频繁和日本人沟通，或者你的核心竞争力就是语言本身，那么请务必以 N1 为目标，并且要特别加强口语和商务礼仪（敬语）的训练。
2. N3 水平或 N4 水平可能足够的情况（技术类或特定劳务）
适用人群： IT程序员（特别是技术过硬的）、工程师、厨师、特定技能签证持有者（如护理、建筑、农业等）、免税店销售（针对外国游客）。
具体要求：
IT/技术类： 如果你的代码写得非常漂亮，或者掌握了稀缺技术，很多公司会放宽语言要求。N3左右，能看懂基本的文档，能进行简单的日常沟通即可。甚至有些外资系或极度缺人的IT公司，只要英语好，日语不会也行（但生活会不便）。
劳务/特定技能： 通常要求通过N4或JFT-Basic（基础日语测试），能满足基本的生存需求和简单的工作指令理解。
小智建议： 虽然门槛低，但如果你想在日本长期发展、升职加薪，或者跳槽到更好的公司，提升到 N2 仍然是必经之路。
3. 几乎不需要日语的情况（极少数）
适用人群： 跨国企业（外资系）驻日分公司的高管或专 家、英语教学职位、完全面向海外市场的远程工作岗位。
具体要求： 工作语言全英语。
小智提醒： 这种情况非常少见，而且竞争极其激烈。即便工作不用日语，在日本生活（租房、看病、办手续）如果没有日语能力，会非常痛苦。
总结一下，小智给你的核心建议是：
保底目标：N2。 无论你是做什么工作，N2是让你在日本社会“像个正常人一样工作和生活”的分水岭。有了N2，你的选择权会大很多。
进阶目标：口语 > 证书。 很多时候，一张N1证书不如一口流利的口语管用。日本职场非常看重“沟通能力”（Communication），特别是“报联相”（报告、联络、商谈）。
行业差异： 如果你是技术大牛，技术第 一，语言第二；如果你是文职，语言就是你的饭碗。
上一篇 德国双元制都可以选择哪些专业？
下一篇 日语N5学完能到什么程度？
验证码错误，请重新输入
秒后可重新发送
稍后会有顾问老师反馈评估结果
