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近期收到不少大四的同学咨询，考研不理想，投简历找工作石沉大海，不清楚下一步干什么，最终都是要就业，但是目前国内的就业环境严峻，所以大家甚是迷茫。所以今天就跟大家聊聊中日就业环境，给大家提供另外一条赛道，拨开云雾见天日~
01
继续维持98.0%超高就职率
ちょうこう しゅうしょくりつ
根据教育部公布的数据，中国2026届全国普通高校毕业生规模预计1,270万人，同比增加48万人，再创历史新高。面对日益严峻的就业压力，毕业季的大四同学们仍在为前途四处奔波，期待2026年6月迎来崭新的生活。
与国内不同，日本大学的毕业时间和就职日程都明显早于中国。日本大学生通常在三年级就开始参加企业说明会，整个求职周期可持续约半年，就读大学院的学生来讲，进入到修士二年级，就开始参加企业说明会，也有直接进入教授推荐的实习单位。而国内学生大多到大四上学期才正式启动求职。
日本文部科学省和厚生劳动省每年都会对毕业预定生的就职内定情况进行统计，那么今天就让我们来看一下2025年日本毕业生的就职数据，高校名企就职排名以及各行业薪资情况。
▊调查内容
调查对象：涵盖112所院校，包括21所国立大学、3所公立大学、38所私立大学、20所短期大学、10所高等专门学校及20所专修学校，合计6250名预定毕业生。
统计范围：涵盖高等教育机构整体及其不同类别院校。
▊就业率统计
大学就业率达98.0%，同比下降0.1%：
国公立大学就业率为97.6%，同比下降0.9%；
私立大学就业率为98.1%，同比上升0.2%；
高等专门学校就业率为99.6%，同比下降0.4%，去年达到100%！
总体来看，日本就业率很高，大学生就业率98.0%继续维持高水平就职率。
【性别分类】
男性大学生就业率97.8%（同比下降0.3%）
女性大学生就业率98.2%（同比上升0.1%）
总体而言，男女就业率基本持平，没有太大差距。
【文理分类】
文科就业率98.2%（同比上升0.3%）
理科就业率97.3%（同比下降1.5%）
可以看出，不论是国公立大学还是私立大学，竟然文科的就业率都要比理科就业率高一些。不过总体而言，相差并不太大。
【地域分类】
地区分布方面，关东地区就业率高达98.7%（同比上升0.6个百分点），九州地区最低96.6%（同比下降2.3个百分点）。不过总体而言，相差不大。
02
薪资情况
ちょうこう しゅうしょくりつ
来一起看看各企业新卒初任起薪情况，修士/博士起薪更高~
▊咨询行业：30万～40万+日元/月
咨询行业作为知名的加班超多的业界，薪资也一直排在高位圈，外资咨询企业甚至有刚毕业就年收千万的案例。
咨询行业的人气大手企业“四大”的新卒起薪分别如下：
普华永道：665万日元/年（55.4万/月，约2.4万人民币/月）
德勤：580.2万日元/年（48.4万/月，约2.1万人民币/月）
毕马威：570万日元/年（47.5万/月，约2.1万人民币/月）
安永：550万日元/年（45.8万/月，约2万人民币/月）
▊广告/媒体行业：30万～35万+日元/月
选考竞争激烈，人气超高的广告和媒体行业的初任给也普遍开始调整到了30万日元以上。
广告/媒体行业的人气大手企业的新卒起薪分别如下：
电通：35.5万日元/月（约1.59万人民币/月）
博报堂：31.7万日元/月（约1.4万人民币/月）
CyberAgent：42万日元/月（约1.8万人民币/月）
▊商社/能源/海运行业：30万～33万+日元/月
几大商社如伊藤忠、三菱商事、丸红、三井物产都对初任给进行了上调，日系三大海运巨头日本邮船、商船三井、川崎汽船近年也大幅上调至33万日元前后。
商社/能源/海运行业人气大手企业的新卒起薪分别如下：
三菱商事：34万日元/月（约1.5万人民币/月）
出光兴产：35万日元/月（约1.5万人民币/月）
日本邮船：33.3万日元/月（约1.49万人民币/月）
▊不动产/建设行业：28万～33万+日元/月
大型房地产开发商、综合建筑商的初任给也普遍上调，个别房地产企业的新卒综合职月收入上调至33万日元以上。
不动产/建设行业人气大手企业的新卒起薪分别如下：
三井不动产：32万日元/月（约1.4万人民币/月）
三菱地所：30.5万日元/月（约1.3万人民币/月）
鹿岛建设：30万日元/月（约1.3万人民币/月）
▊金融行业：28万～33万+日元/月
几大龙头银行如三菱UFJ银行、瑞穗银行、三井住友银行的初任给开始向30万日元以上调整，部分外资保险企业也有突破34万日元的案例。
金融行业人气大手企业的新卒起薪分别如下：
三菱UFJ银行：30万日元/月（约1.3万人民币/月）
东京海上日动：27.8万日元/月（约1.2万人民币/月）
野村证券：30万日元/月（约1.3万人民币/月）
▊IT/互联网行业：27万～33万+日元/月
部分IT企业开始以高起薪+裁量劳动/固定加班费来吸引人才，大量公司初任给开始超过33万日元。
IT/互联网行业人气大手企业的新卒起薪分别如下：
乐天：37万日元/月（约1.6万人民币/月）
NTT DATA：30万日元/月（约1.4万人民币/月）
野村综合研究所：33.6万日元/月（约1.5万人民币/月）
▊制造业：25万～30万+日元/月
制造业中半导体与医药龙头企业初任给显著上调，大手电机企业普遍开始往30万日元逼近。
制造业人气大手企业的新卒起薪分别如下：
丰田汽车：25.4万日元/月（约1.1万人民币/月）
基恩士：28万日元/月（约1.25万人民币/月）
松下：26.5万日元/月（约1.18万人民币/月）
▊零售业/服务业：23万～25万+日元/月
零售业、服务业的新卒起薪近年也均有稳步提升，但整体与高利润行业差距较大。
零售业/服务业人气大手企业的新卒起薪分别如下：
7-11控股：27万日元/月（约1.2万人民币/月）
Recruit：32.6万日元/月（约1.46万人民币/月）
山田电机：25.4万日元/月（约1.13万人民币/月）
日本新卒市场正在加速变化，
越早准备越有优势！
起薪的提升代表企业更看重人才，但也意味着门槛更高、筛选更细。能够抓住机会早早拿到高薪内定的同学，往往是从就职早期就提前规划和准备的同学。
所以，现在的你无论计划去日本就读本科，修士，还是博士，都提供一站式服务，顺顺利利拿到高薪工作OFFER~
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