H-1B 新政更新：注册费用调整，中签规则持续优化，春招岗位陆续开放
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一年一度的 H-1B 抽签即将启动。
美国公民及移民服务局（USCIS）于 2 月 5 日发布公告：2026 财年 H-1B 初始电子注册期将于 3 月 7 日中午（美东时间）开始，并于 3 月 24 日中午结束。有意参与今年抽签的申请人需要提前做好准备，合理规划时间节点。
与此同时，今年的 H-1B 申请在费用结构和抽签规则方面也延续并细化了一些新变化。围绕新政的实际影响、执行情况以及对留学生求职路径的影响，我们也将通过线上分享的方式进行更系统的解读。
申请变化梳理：费用、路径与规则调整
一、费用调整：注册及正式申请费用上调
2026 财年 H-1B 电子注册费由原先的 10 美元调整为 215 美元。费用的提高在一定程度上增加了注册成本，也对市场上不规范操作行为起到了一定约束作用。
此外，自去年起，H-1B 正式申请阶段的基础申请费已由 460 美元上调至 780 美元。USCIS 表示，相关费用将用于支持系统维护及审理流程优化。
二、申请路径：OPT 与抽签节奏的合理衔接
通常情况下，H-1B 申请需要在毕业后、获得雇主支持的前提下进行。但在实际操作中，如果能够提前规划学业与求职节奏，部分申请人可在毕业前完成 H-1B 注册。
例如，已持有本科学位、即将完成硕士学业，并在毕业前取得 offer 且成功申请 OPT 的学生，可在符合条件的情况下参与当年的 H-1B 抽签。若专业属于 STEM 范畴，合理利用 OPT 与 STEM OPT 的时间窗口，理论上可获得多次抽签机会。
需要注意的是，具体操作需结合当年政策细节、雇主安排及移民律师意见进行确认。
对于非 STEM 专业学生，通常在 OPT 有效期内仍可参与两次抽签，关键在于尽早完成求职准备。
三、抽签规则：持续执行“一人一抽”原则
自上一财年起，USCIS 在 H-1B 抽签中正式实施并强化“以申请人为单位”的抽签机制，即每位受益人仅参与一次抽签，而不再因注册次数增加概率。
从公开数据来看，该规则实施后，有效注册数量明显下降，也在一定程度上改善了系统公平性。抽签结果更集中于符合条件、正常注册的申请人。
就业节奏与春招准备
结合往年留学生的求职经验，越早开始准备简历、面试与岗位投递，越有利于后续身份与职业路径的衔接。以两年制硕士为例，在入学后的不同阶段逐步推进实习与全职求职规划，有助于提升整体稳定性。
目前，部分科技与金融相关企业已陆续开放春季招聘或实习岗位，涵盖软件开发、数据分析、工程等方向。岗位要求与招聘节奏以公司官网发布为准，建议申请人持续关注并合理评估自身匹配度。
写在最后
在政策持续调整、招聘节奏前移的背景下，留学生在规划学业、求职与身份路径时，更需要信息整合与时间管理能力。围绕 H-1B 新政解读、春招趋势以及不同行业的岗位变化，我们也将持续整理并分享相关内容，供有需要的同学参考。
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