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四、常见挑战与应对
1.签证困境:
若公司不赞助H-1B,可协商用OPT入职后再争取。
关注“Cap-Exempt”机构(高校、非营利研究组织)可直接申请H-1B无需抽签。
2.经验不足:
积累本土经验:实习、课程项目、志愿者(尤其社区服务类能体现沟通能力)。
考取行业证书(如AWS、PMP、CFA等)。
3.文化隔阂:
多参加行业社交活动(Meetup、讲座)。
关注日常沟通细节:邮件礼仪、会议准时、直接表达观点。
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