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    美国求职经验分享（2）

    发布者：
    汪子婷
    分类：
    其他
    2025-12-29
    44
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    二、求职渠道：多线并进
    1.网络优先

    LinkedIn：完善资料并标注“Open to Work”，主动联系招聘经理或校友（InMail回复率更高）。

    Indeed/Glassdoor：广泛投递，但竞争激烈。

    行业特定平台：如AngelList（初创公司）、Dice（科技类）、USAJOBS（政府职位）。

    2.内推是关键

    通过校友、行业活动或LinkedIn建立弱联系（cold message需礼貌具体）。

    部分公司内推渠道可直接通过员工系统提交，成功率显著高于网申。

    3.校园资源

    国际生务必利用学校Career Center：修改简历、模拟面试、参加招聘会。

    关注与学校合作的企业（往往对校友更友好）。

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