前不久，上海留学生落户新政正式发布，旧政策废止，新规直达2030年！
发现今年的新政基本保持福利稳定，但在细节上更清晰、更友好！
从新政来看，过去“回国首份工作必须在上海”的限制全面取消。只要硕士阶段在境外学习不少于半年（合作办学、转学分等情况除外），回国后2年内来沪并持续工作，就符合条件。
全球QS前50名校毕业的留学生，只要在上海全职工作后就能直接落户，连社保都不用交！
不得不说，这几年为了吸引海外人才回国，各地真是“卷”出了新高度，留学生的归国福利简直多到让人眼花缭乱。
一、落户门槛大幅降低
曾几何时，留学生想在一线城市落户，堪称是一场集齐材料、熬够年限、拼尽运气的持久战。如今，情况发生了翻天覆地的变化。
上海近几年的政策中，社保基数要求大幅下调，这意味着刚回国、起薪不高的同学，也能轻松迈过这道硬门槛。
不止上海，北京也推出了针对留学生的专项落户计划，特别是针对高精尖产业和急需紧缺专业的硕士及以上高端人才，开通了“”。
硕士及以上学历，在国外学习满一年，回国两年内提交申请，就有机会拿到北京户口。特别好的的博士毕业生，条件更加宽松。
如果说北上还有点“矜持”，那么广州、深圳则把热情写在了脸上。留学生本科以上学历，只要有学位认证，基本上都能“秒落”。
就连杭州、成都、武汉这些新一线城市也不甘示弱，纷纷推出“零门槛”落户政策。不少城市还打出“先落户后就业”的口号，生怕晚一步就错过了好的人才。
二、求职就业优势显著
对于留学生来说，回国的优势远不止落户。
拿到户口只是第1步，找到好工作才是关键。在求职这方面，无论是政策还是市场需求上留学生都有着实实在在的优势。
相比国内毕业生，留学生得益于海外学制的灵活性，毕业回国后通常可保留为期2年的应届生身份，这相当于拥有了更充裕的求职窗口期，可以从容规划职业起点。
各地政府为帮助留学生顺利就业，也推出了实实在在的补贴政策。例如苏州为前来面试的来自QS、U.S.News等知名榜单排名前200院校的海外应届生，一次性发放2000元的补贴，有效缓解了留学生初回国的生活与求职压力。
更重要的是，留学生在求职时享有不少企业的偏爱。很多知名企业像华为、阿里都设有留学生专场招聘。
对于想进入国企央企的留学生来说，也完全不用担心自己的海外背景会成为阻碍。
实际上，海外名校背景非但不是阻碍反而是一大加分项，其竞争力完全不输国内的985高校，全球排名前100的院校毕业生都有很大机会被录用。
这一点，从最近的招聘数据就能看出来。
由此可见，无论是中央及地方机关的公务员岗位，还是国家电网、中信银行等头部国企央企，留学生录取人数都相当可观。
三、创业科研发展平台广阔
对于有志于在国内大展拳脚的留学生来说，真正吸引他们的是事业发展平台和成长空间。
各地对留学生创业的补贴可谓“慷慨解囊”。厦门留学人才可获得高50万元的创业支持资金；深圳更是高达100万元！
各地纷纷建立留学生创业园、孵化器，提供从创意到产品再到市场的全链条支持，附加2年免租或低价办公场地。
更值得一提的是人才评价机制的改革。为了不让人才被条条框框束缚，很多地方大胆改革，推行“代表作评价制”，不看资历看能力，不看数量看质量，让好的的年轻海归能够脱颖而出。
四、生活福利
除了在落户、就业和创业方面给予大力支持，各城市在生活保障方面也为留学生准备了诚意满满的福利，让人才既能安心扎根，也能踏实发展。
直接发放生活和住房补贴是各地最常见的方式，且往往“本科起步、学历越高补贴越厚”。例如，深圳对具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员，将给予每人100000元的生活补贴。
在此基础上，还有一项留学生最熟悉的福利之一，免税购车。
符合条件的留学生在毕业后首次回国一年内，可享受购买国产小汽车免征进口零部件关税和车辆购置税的优惠，一次性能省下数万至十余万元，切实降低了出行成本。
随着国内人才竞争加剧，很多人都会问，留学生现在还有优势吗？
从上文不难看出，不仅有，而且优势更明确了。
可以说，现在正是回国发展的好时机。国家有政策托底，市场有赛道等待。无论你是想进大厂、投身学术，还是创业，都能找到属于自己的舞台。
这个窗口期，值得把握。
