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哲学系作为宾夕法尼亚州立大学社区的基石，已有逾百年历史。学生们来到我们这里，深入探究哲学理论，探索其历史与文化影响，并应对当今紧迫的社会问题。我们还致力于培养和多元化下一代哲学学者，巩固我们在该学科中持久的遗产。
我们的研究生项目在大陆哲学、批判种族哲学和女性主义哲学方面具有特别的优势。宾夕法尼亚州立大学的哲学研究生培养以这些领域为重点，同时为所有研究生提供哲学史的坚实基础和涵盖伦理学的广泛培训。
研究生可以选择攻读非洲裔美国人与侨民研究、古典学与古代地中海研究或妇女、性别与性研究的双学位博士；还可以辅修社会思想、文学理论、批评与美学。我们的研究生导师团队在各自领域内是国内外公认的；欲了解他们近期的出版物和当前研究，可查阅我们目录中“研究生导师”部分的条目。我们通过导师指导计划、教学实习与认证项目以及有效的就业安置努力，致力于为研究生准备专业的学术生涯。
面向潜在研究生的信息
宾夕法尼亚州立大学哲学研究生项目竞争激烈。然而，该系致力于为所有录取学生提供全额资助直至获得博士学位。录取决定以及助教职位和奖学金的授予，均基于对申请人提交的资质材料进行仔细的比较评估。这些资质必须证明候选人此前的学习成绩优异，并且具备在宾夕法尼亚州立大学顺利完成研究生课程的能力。申请者通常拥有哲学专业的本科背景，但这并非必需条件；若学生在哲学方面的本科课程有限，但其整体表现显示出高水平的智力能力，仍可能被录取。
哲学研究生组织
使命宣言：
哲学研究生组织（PGSO）提供了一个组织架构，以响应宾夕法尼亚州立大学哲学系研究生在教育、社交、社区及外联等方面的各种需求。PGSO的目标是帮助营造一个协作且赋能的工作氛围，惠及研究生、教职员工以及本系所有成员。我们组织的存在是为了鼓励所有系内成员致力于改善本系的学术生活，创建各类工作空间（如读书小组、实践应用项目、合作写作、写作研讨会等），并任命研究生担任系内委员会成员。PGSO及其官员努力营造一个友好且包容的环境，让研究生能够讨论系内事务，并向系里提出想法和建议。
PGSO（哲学系研究生组织）积极为哲学系研究生组织学术和社交活动。每学期，PGSO至少举办一次研究生同伴研讨会——这是一个研究生有机会向同伴展示自己的研究成果并获得反馈的论坛（通常是为了即将到来的会议做准备）。PGSO还开展了其他学术举措，例如包容性教学法研讨会系列，并定期组织以研究生为中心的社交活动。
研究生就业情况
哲学系在将学生安置于各大高等院校方面有着卓越的记录。根据2017年《学术就业与数据分析报告》，在对135个博士项目进行的整体就业率（进入 tenure track 或其他永久职位）排名中，我们位列第18名；在进入授予博士学位院系的就业率排名中位列第24名。截至2019年，我们进入 tenure track 或永久职位的就业率为49%；进入授予博士学位院系的就业率为17%。
全体教师都致力于确保项目中每一位学生的成功就业。研究生就业官为此提供支持，组织就业工作坊，安排模拟面试，并与学生密切合作，协助他们打造一份有说服力的简历和申请材料档案。
重要的是，学生应认识到，成功的职位安置是整个研究生教育过程中的职业发展问题，而不仅仅是在其结束时。系对校友的关注不会因他们找到一份工作而停止；它努力与他们保持联系，并准备在他们职业发展方面提供进一步的帮助。
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