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香港9大人才引进政策解读

原创

发布者：: 倪菁华

分类：: 留学新闻

2025-12-04

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目前，香港共设有9大主要引才政策，覆盖高学历、技术型、创业型、资金型等不同背景人群：

优才入境计划（优才计划）：侧重对申请人的学历背景、工作经验与个人成就进行综合评估；
高端人才通行证计划（高才通）：面向具有较高年收入或知名院校背景的人士，提供相对快捷的审批流程；
一般就业政策（GEP）：适用于已获得香港雇主聘用的人士申请工作签证；
输入内地人才计划（ASMTP）：专为内地专业人士来港工作而设的通道；
非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）：在香港高校获得学位以上的非本地学生，毕业后可申请留港寻找工作；
科技人才入境计划（TechTAS）：旨在协助科技类公司引进研发人才，设有配额预批机制；
新资本投资者入境计划：要求申请人在港进行一定规模的资产投资，目前投资门槛为3000万港元；
技术专才计划：针对具备特定技能的专业人员，如资讯科技、护理、工程等领域，重视技能资质与相关工作经验，并非必须拥有大学学位；
职专毕业生留港计划（VPAS）：完成职业训练局（VTC）两年制高级文凭课程的非本地学生，可申请留港就业。

其中，技术专才计划与职专毕业生留港计划是近年推出的新途径，为学历背景一般但具备实际技能或愿意通过职业教育提升能力的人士提供了更多选择。例如，技术专才计划自2025年起，在多个需求较大的职业领域开放申请名额，重点考察申请人的技能证书、从业年限及专业资格，并且要求申请前已获得本地企业的聘用意向，从而确保人才来港后能尽快投入工作。

职专毕业生留港计划则允许非本地学生通过修读VTC开设的两年制课程，在毕业后留港发展。该计划自2024/25学年推行以来，已涵盖十多个行业领域数十项课程，吸引了包括内地学生在内的众多人士报读。

这些多元化的入境安排，虽然各自的侧重与要求不同，但共同为具有不同起点与规划的人士提供了切实可行的来港发展路径。它们反映出香港在人才引进策略上的灵活性与务实态度，也提示我们，在个人发展规划中，除了传统的学历路径，也可通过技能提升、职业培训、经验积累等多种方式，逐步接近自己的目标。

对于有意来港发展的朋友来说，如果某一计划的条件暂未满足，不妨多了解其他可能适合的途径。例如，若优才计划竞争较为激烈，可考虑高才通或技术专才计划；若工作经验或学历暂时不足，也可评估通过进修或职业技能课程再作申请的可能性。

重要的是尽早开始了解政策、评估自身条件并做好准备。任何机会窗口都可能随着社会需求与政策导向而变化，提前规划与行动，往往能为个人发展争取更多主动与空间。在多元路径并存的今天，结合自身实际情况选择适合的方向，并稳步向前，或许是更为稳妥务实的态度。

倪菁华

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对于有意来港发展的朋友来说，如果某一计划的条件暂未满足，不妨多了解其他可能适合的途径。例如，若优才计划竞争较为激烈，可考虑高才通或技术专才计划；若工作经验或学历暂时不足，也可评估通过进修或职业技能课程再作申请的可能性。

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