02 | 留学生突围指南:
用优势破局,靠实习加分
在1270万毕业生的就业红海中,留学生虽与国内应届生同场肉搏,但独特的海外经历可以增添竞争筹码。高质量实习正是连接优势与就业的关键枢纽,也是学历光环褪色后最硬核的求职背书。
放大留学生专属差异化优势
留学生的核心竞争力,在于海外求学过程中沉淀的跨文化协作能力、国际行业视野与前沿知识储备,这与国家“产业出海”“高水平对外开放”的战略需求高度契合。
政策层面更在持续为留学生赋能:商务部联合教育部、人社部等9个部门正式发布《关于促进服务出口的若干政策措施》,明确将留学回国人才纳入国家统一就业体系,并推出了一系列专门针对留学生的优惠政策。
实习:学历光环褪色后的“硬通货”
当前实习经历早已成为企业筛选人才的核心标准,猎聘数据显示:在选拔毕业生时,企业考察评价毕业生的因素较多,其中毕业生相关实习经历和社会实践是首要因素。
这是因为实习经历能直观反映毕业生的职场适应度、专业技能落地能力与问题解决思维,相比学历这一静态标签,实习中积累的实战经验更能预判其入职后的岗位胜任效率,降低企业培养成本。









