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据央视新闻报道，教育部最新统计数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计将达到1270万人，较2025届同比增加48万人，这一数字再次刷新历史纪录。
值得注意的是，据介绍，未来几年，我国高等教育领域的毕业生总量仍将持续攀升。
可见未来的就业市场已不是千军万马过独木桥，而是百万雄师抢赛道，焦虑感扑面而来。
在这场没有硝烟的竞争中，仅凭一纸文凭早已难以立足，唯有看清趋势、找准抓手，才能突出重围。
01| 就业趋势解析
优质岗位竞争白热化
从当前的就业市场来看，“简历堆积如山”将不再是夸张说法。
就业市场波动下，体制内的稳定性优势愈发凸显，成了不少应届生眼中稳妥上岸的选择，可当下考公考编报名人数连年暴涨。据统计，2026年国考报名人数突破371.8万，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98:1，有些岗位甚至出现了几千人抢一个岗位的现象，竞争异常激烈。
与此同时，知名央企国企、互联网、金融、新能源等领域头部企业的竞争也同样激烈，简历筛选通过率不足5%。企业不再满足于合格毕业生，而是争抢即插即用的上手人才，竞争从有没有学历升级为有没有能力。
学历贬值速度加快
考公考编热潮背后，是考研热降温。2025年全国硕士研究生报名人数为388万，相比于2024年报考人数438万减少50万人。
这背后的原因，是学历通胀下的现实觉醒：曾经被视为就业保险的高学历，如今已难抵市场竞争的冲击。随着硕士、博士毕业生规模逐年扩大，优质高薪岗位的竞争愈发白热化，大量985/211本科生、硕士研究生扎堆角逐原本门槛更低的岗位，就业降级成为常态。
当“读研 = 更好就业”的逻辑被打破，越来越多毕业生不得不开始重新权衡深造与就业的性价比。
就业城市选择多元化
近年来，一线城市对于高校毕业生的吸引力下降，毕业生们的就业地区不再局限于一线城市，就业地区选择更加多元化。
据统计，近五年，应届本科毕业生在一线城市就业的比例均有小幅下降，新一线城市成为了毕业生理想工作城市。
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