在英国积累工作经验,早已不是毕业前的临时起意,而是贯穿整个留学过程的战略规划。
英国提供的实习机会多样:有课程内嵌的Placement Year,比如巴斯大学管理专业的学生大二整年都在企业带薪实习;有暑期实习,如汇丰银行、BBC等机构专门面向国际生的项目;还有毕业前的校园招聘,各大企业提前一年就开始抢夺人才。
成功获得实习的关键在于提前准备。英国的招聘周期奇特——许多公司在前一年九月就开放下一年暑期实习申请。这意味着如果你打算明年暑假实习,今年秋季就该开始准备。申请材料也颇有讲究:CV要精简到一页,Cover Letter需针对每家公司量身定制,那些泛泛而谈的信件永远到不了面试官手中。
面试环节的文化差异更值得注意。中国学生习惯展示完美成绩单,但英国雇主更看重“STAR”情境下的行为描述:在什么 Situation下,你的 Task是什么,你采取了什么 Action,最终 Result如何。比起“我团队合作能力强”,他们更想听“在小组项目中,我协调了两位有分歧的组员,通过重新分配任务使项目提前三天完成”这样的具体故事。
建立职业网络不必从冷呼叫开始。参加院系的校友活动,在LinkedIn上礼貌请教同专业前辈,甚至咖啡馆里与邻座陌生人的闲聊,都可能开启意想不到的机会之门。









