为应对人才流失并强化竞争力，香港于2022年底推出「高端人才通行证计划」（简称“高才通计划”）。这项政策目标明确：吸引高收入人士和大学毕业生来港发展，申请流程相对快捷，是当前移居香港的一条重要新途径。
核心特点：目标精准，申请便捷
与香港其他人才计划相比，高才通计划的审批速度通常更快（约4周内），且首次获批即可获得为期2年的在港逗留签证，无需在申请前获得本地雇主聘用（但续签时需满足相关要求）。计划明确分为A、B、C三类申请资格：
-
A类：高收入人士
- 在紧接申请前一年，全年税前收入达港币250万元或以上（或等值外币）。收入需有税务证明文件支撑（如薪金、津贴、公司利润等）。
- 无学历要求。
-
B类：全球百强大学毕业生 + 工作经验
- 获得全球百强大学（参考入境处公布名单）颁发的学士学位。
- 在紧接申请前五年内，累积至少三年的工作经验（全职或自雇）。
- 无收入要求。
-
C类：全球百强大学毕业生（工作经验不足3年）
- 获得全球百强大学颁发的学士学位。
- 在紧接申请前五年内，工作经验少于三年。
- 每年配额上限10,000人（先到先得）。
- 无收入要求。
注： 全球百强大学指过去五年内曾上榜四个指定排名榜（泰晤士、QS、上海交大软科、美国新闻）的大学。学历必须是学士学位或以上。
申请流程与所需材料
申请人需在线提交申请并提供所需证明文件（如身份证明、学历证明、收入证明、工作证明信等）。入境处审批主要依据申请人提供的材料是否符合上述A/B/C类的资格要求。获批后，申请人及其受养人（配偶及18岁以下未婚子女）可获准入境香港。
关键优势与续签要求
- 优势： 审批快、首次获2年签证、无需提前获聘、可携带家属、可在港自由工作或创业。
- 续签： 首次2年签证届满前4周内需申请续签。续签模式为 “3+3”年（或人才直接获6年续签）。续签的核心要求是申请人必须已获得香港公司的聘用，且该职位通常由学位持有人担任，薪酬福利达到市场水平；或已在港开办或参与业务（需提供业务证明文件）。每次续签时需证明申请人确实在港居住及工作。
适用人群与注意事项
- 适用人群： 高薪专业人士（A类）、名校毕业且有工作经验的精英（B类）、极具潜力的名校应届或毕业不久人才（C类）。
- 注意事项：
- 学历要求严格： B/C类严格限定于“全球百强大学”学士学位（本科）。硕士/博士学位若本科非百强，不符合B/C类资格（除非申请人走A类）。
- 收入证明清晰： A类申请需提供详实可靠的收入证明（如税务局证明、公司财报）。
- 续签是关键： 首次获批相对容易，但续签需满足在港就业/创业要求。 规划好在港的工作或业务至关重要。
- 配额限制： C类有年度配额限制，竞争可能较为激烈。
- 政策可能微调： 关注入境处官网发布的最新细则和要求。
总结
高才通计划是香港政府为抢夺全球高端人才推出的“快车道”。其显著的审批速度和相对宽松的首次入境要求（尤其A类和B类）极具吸引力。然而，申请者务必清晰理解A/B/C三类的明确门槛，并高度重视续签所需的在港实质性工作或业务要求。符合条件的高收入人士和大学毕业生，可积极把握这一政策红利，规划在香港的发展路径。
更多详情
还有疑问？立即咨询专业顾问
张博尧
- 3-5年
- 从业年限
- 50人
- 帮助人数
- 15分钟内
- 平均响应
在线咨询
顾问在线解答疑问
电话咨询
电话高效沟通留学问题
