根据国家公务员局于10月14日发布的《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》,2026年度国家公务员招录工作正式启动。本次计划招录总人数为3.81万人,其中专门面向应届高校毕业生的岗位约2.6万个。招录范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市,涵盖中央机关及其各级直属机构,岗位类型更为多元,并进一步强化面向基层的招录导向。
一、关键时间安排
· 报名时间:2025年10月15日8:00至10月24日18:00;
· 笔试时间:
· 专业科目笔试:2025年11月29日14:00–16:00,适用于非通用语职位、金融监管、公安类等特殊岗位;
· 公共科目笔试:2025年11月30日举行,行政职业能力测验为9:00–11:00,申论考试为14:00–17:00。
二、主要政策调整
与上一年度相比,2026年度国考在报考条件与招录结构方面作出以下重要调整:
1. 放宽报考年龄限制
一般职位报考者年龄要求为18周岁以上、38周岁以下。针对2026年应届毕业的硕士、博士研究生,年龄限制可放宽至43周岁以下。
2. 强化基层招录导向
本次招录计划中,县(区)级及以下机关岗位设置超过2.8万个,同时安排3000余个计划用于定向招录服务基层项目人员(如“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等)以及在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵,进一步鼓励青年人才投身基层、服务一线。
3. 明确留学生报考资格
根据同步发布的《报考指南》,留学回国人员完全具备报考资格,并可依照自身条件选报相应职位。
具体而言,在2024年1月1日至招录单位面试前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证,且在此期间未落实工作单位的留学人员,可视同应届高校毕业生,报考相关限定岗位。
此类考生须在面试前向招录机关提交学位证书及教育部出具的学历认证书。
三、政策影响简析
上述政策为留学回国人员提供了明确的制度通道,使其在报考时不仅具备与国内应届生同等的资格,还可选择“仅限应届高校毕业生”的岗位,从而在职位选择与竞争压力方面获得一定优势。国家公务员招录对留学人员的开放,进一步拓宽了高素质人才的就业路径,体现了选拔机制的包容性与国际化视野。









