近日，中共北京市委组织部正式发布《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届大学毕业生公告》，标志着新一轮面向高校毕业生的体制内人才招录工作拉开帷幕。作为北京市重要的人才引进机制，这两类计划为应届生，包括符合条件的留学回国人员，提供了进入北京市党政机关和市属企事业单位的重要通道。
▍定向选调与“优培计划”：定位不同、通道清晰
“定向选调”主要面向党政机关后备人才培养，录用人员将获得公务员编制；“优培计划”则聚焦市属企事业单位的专业人才储备，入选者纳入事业编制。对留学生而言，这是回国后进入体制内的一条具有吸引力的路径。
在招录对象上，两类计划均覆盖43所建设高校及25所高校的建设学科应届毕业生。不同之处在于，“优培计划”还特别面向：
从招录规模看，2026年北京市定向选调计划招录529人，较去年略有增加；“优培计划”招录401人，规模有所收窄。
职位分布方面，定向选调涵盖市级、区级及乡镇街道机关岗位；“优培计划”则分为Ⅰ类（管理型事业单位，如大数据中心、公积金中心等）和Ⅱ类（技术型单位，如高校、科研院所、医院，以及北控集团、北京建工等优质企业）。
▍“优培计划”对留学生的关键要求：软科排名成硬指标
值得关注的是，“优培计划”对留学生申请人的院校背景作出明确限定：研究生毕业院校须在软科世界大学学术排名前100之内，且以2025年版本为准。这一标准释放出明确信号：北京市在选拔体制内人才时，愈发重视毕业院校的学术实力与科研底蕴。
因此，对于有意进入北京市属企事业单位工作的留学生来说，在申请海外院校时需提前关注目标院校在软科排名中的表现，做好长远规划。
▍不止北京：多地引才政策向留学生倾斜
除北京外，上海也于9月10日发布了2026年度选调生公告，计划招录约400名应届毕业生，主要面向北京大学、清华大学、复旦大学等国内高校。
近年来，留学生回国发展享受的政策支持持续加码，覆盖落户、创业、职称评定等多方面：
-
落户政策：如上海对世界前50院校毕业生取消社保限制直接落户；前51-100名院校毕业生社保满6个月即可申请。
-
创业支持：北京于2025年3月出台《北京市支持留学回国人才创新创业若干措施》，推出13条专项举措，涵盖住房、资金、落户等支持。
-
职称评审：留学人员回国后首次申报职称，可按实际能力与业绩直接申报相应级别，不受国内资历年限限制。
-
见习与科研参与：多地推出海外人才实习计划（如成都“海外人才实习生计划”），并依托“春晖计划”“赤子计划”等项目鼓励留学生参与国内科研合作。
-
服务便利化：北京、上海等地推行“留学人才一卡通”“一网通办”等服务机制，提升出入境、生活安家等流程的便捷度。
▍总结：提前规划，把握回国发展窗口期
随着各地引才政策不断细化与优化，留学生回国发展的通道愈加宽广。无论是通过定向选调、“优培计划”进入体制，还是借助各类扶持政策创新创业，关键都在于提前了解政策动向、合理规划学业与职业路径，提升自身竞争力。
建议有意回国发展的同学密切关注目标省市的最新人才政策，结合自身院校背景、专业方向与职业目标，尽早准备材料、提升综合能力，把握政策红利窗口期。
更多详情
还有疑问？立即咨询专业顾问
- 从业年限
- 3-5年
- 帮助人数
- 50人
- 平均响应
- 15分钟内
在线咨询
顾问在线解答疑问
电话咨询
电话高效沟通留学问题
