日本移民政策正呈现“高端引才放宽、基础门槛收紧”的鲜明特征。2025年多项新政落地,既通过快速通道吸纳人才,又强化对创业移民的实质审查,不同群体需精准匹配路径方能高效落地。
高端人才通道的“加速的效应”尤为显著。新推出的“特别高度人才制度”将永住申请周期大幅缩短,满足条件者1年即可获批。该通道面向两类人群:一是年收入2000万日元以上的高级研究技术人才或管理人才,需具备硕士学历或10年以上从业经历;二是全球前100名大学毕业生,毕业5年内赴日可获最长2年的求职居留期,还能携家人同行。积分制同步优化,满80分者可享受同等待遇,凸显对高价值人才的渴求。
劳动力补充类移民持续扩容。“特定技能签证”将5年内引进目标提至80万人,新增汽车运输、铁路等4个领域,总数扩至16个。其中1号签证面向基础技能从业者,需通过行业考试与日语N4认证,最长可居留5年;2号签证则针对熟练技工,无续签次数限制且可携家属,不过目前合格率仅4.35%,竞争激烈。
创业移民门槛迎来结构性上调。2025年10月起,“经营·管理签证”注册资本从500万日元飙升至3000万日元,还需至少雇佣1名常勤职员,申请人需具备3年以上管理经验或硕士学历。新政直指“空壳公司”乱象,商业计划需经专业人士把关,资金来源合法性审查也更为严格。
流程合规是落地关键。所有学历需经日本教育部认证,特定技能从业者需提前考取行业资格证。值得注意的是,不同签证转永居路径差异显著:高度人才1年,普通工签需满10年,创业移民则需持续运营5年以上。
日本移民正从“广撒网”转向“精准筛选”,把握高才红利窗口、契合劳动力需求、合规筹备创业材料,成为顺利融入的核心要点。