一、工作时长计算与违规案例
- 严格按“自然周”计算:每周从周一到周日,累计工作超20小时即违规,即使单周少工作、下周补回也不行(例:A同学周一至周五每天工作5小时,共25小时,已违规)。
- 禁止“隐性工作”:如为家族企业“无薪帮忙”、线上兼职(如跨境电商客服)未申报,均属违规,英国边境署(UKVI)可通过银行流水、社交媒体追踪。
二、高性价比兼职推荐
- 脑力类(时薪£15-£30):
- 大学助教(Teaching Assistant):需GPA 3.0+,协助教授批改作业、组织讨论,时薪£18-£25(伦敦罗素集团大学可达£30);
- 中文家教:通过“Tutorful”平台接单,教英国学生中文£20/小时,教华人孩子£15/小时,需DBS无犯罪记录证明(£40-£60)。
- 灵活类(适合时间不稳定学生):
- 展会兼职:伦敦Excel中心、伯明翰NEC展会频繁,礼仪、翻译、引导员日薪£80-£150(包午餐+交通补贴),通过“Eventbrite”或学校Job Board报名;
- 线上调查员:网站“Prolific”“Survey Junkie”,完成问卷£0.5-£5/份,时间灵活但收入低,适合碎片时间。
三、薪资与权益保障
- 工资发放与税收:
- 雇主需通过PAYE系统扣税,年收入低于£12,570(2025年个税起征点)可申请退税(通过HMRC官网“Self Assessment”申报);
- 现金工风险高:部分餐厅以“现金发放”避税,一旦发生纠纷(如欠薪),因无记录难以维权,建议拒绝。
- 维权渠道:
- 被欠薪或超时工作,可向“ACAS”( Advisory, Conciliation and Arbitration Service)投诉,或通过学校Student Union的“就业维权小组”协助。
四、实习与PSW签证衔接
- 课程实习(Placement Year):
- 需在签证中注明“含实习”(Tier 4 Dependant除外),实习时长计入学习总时长(例:4年制本科含1年实习)。
- 毕业后工作(PSW签证):
- 本科及以上毕业生可申请2年PSW签证,期间无工作限制,可全职工作或创业,为申请技术工签(Skilled Worker Visa)铺路。
五、常见误区
- ❌ 误区1:“假期打工无限制,包括课程结束后的‘等待成绩期’”
✅ 正解:课程正式结束(以毕业典礼或成绩公布日为准)后,若未申请PSW签证,仍受“学期期间每周20小时”限制。 - ❌ 误区2:“校内工作不计入20小时限制”
✅ 正解:校内工作同样计入,仅“志愿工作”(无报酬、非营利性)不计入(如学生会志愿者、慈善活动协助)。









