来4年蝉联民企第一的京东入职!-新东方前途出国

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李晗

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    来4年蝉联民企第一的京东入职!

    • 英国本科
    • 留学新闻
    2025-09-11

    4年蝉联民企第  一京东入职!

     

     

    前段时间全国工商联发布的民营企业500强榜单中,京东以11,588万亿元营收再度登顶,实现4年蝉联!我们看看如果入职京东,机会在哪里?一起了解一下这个超牛的公司~

     

    不止于电商:京东的三大业务王  牌

     

    京东集团作为中国领先的自营型电商及服务商,核心业务涵盖京东零售、京东物流、京东健康、达达等。其依托遍布全国的仓储及配送网络,通过“211限时达等时效产品与上门服务,构建起行业领先的物流服务与客户体验。

     

    分析其生态体系,可以发现聚焦三大板块:京东零售、京东物流、新业务,此外负责云及AI业务的京东科技作为表外资产独立运营,形成三核一翼的发展格局。

     

    作为核心收入与利润来源,京东零售构建线上线下双引擎全场景生态。

     

    线上以自营(1P+第三方(3P双轨模式,自营控供应链保品质、第三方引多远商户,形成良性竞争;线下通过便利店(日常补给)、京东MALL(沉浸式选购)覆盖场景。

     

    搭配达达半小时达即时运力,形成线上线下无缝网络,成为覆盖日常囤货、品质选购、即时应急需求的全能消费管家

     

    京东物流:从企业成本行业基础设施

    很多人不知道,京东物流早已不是仅服务于京东电商的内部部门。如今它是覆盖全国的智慧物流网络,为外部客户提供仓储、配送等供应链解决方案,亚洲一号智能仓储自动化率超90%

     

    业务拓展持续提速:202410月接入淘宝天猫物流体系,202412月日韩首  个自营海外仓(东京1号仓)投运;20253月完成跨越速运100%控股,4月成为SHEIN全球官方认证仓。

    2024年外部客户收入占比首破50%。标志着其从企业成本中心转型为利润增长引擎,这种物流即服务的模式在国内民营企业中独树一帜。

     

    新业务:即时零售与全球化的未来增量

    新业务板块是京东最  具想象力的部分,其中达达集团的整合尤为关键。2024年达达并入新业务后,京东将原京东小时达、京东到家整合为京东秒送品牌,2025年进一步启动外卖业务,依托达达秒送的运力网络实现餐饮小时达。同时,京东产发聚焦产业园区开发,海外业务在东南亚、欧洲市场快速拓展,这些新赛道正成为京东下一个增长曲线。

     

    值得注意的是,在京东业务介绍的英文官网中,零售被置于核心位置。

    事实上,无论是物流的仓配一体化,还是新业务的即时零售,京东所有业务拓展的底层逻辑都是零售模式的延伸。

     

    而这也正是零售行业作为民生经济根基、兼具长期稳定性与创新增长力的鲜活证明,更凸显了其作为巨头企业崛起赛道的独特价值。

     

    零售赛道:为何能诞生巨头企业

     

    零售行业的造富能力早已被历史验证。翻看中国民营企业500强榜单,2013—2014年苏宁曾蝉联榜首,2020年仍稳居第二;而全球范围内,2025年《财富》世界500强中,沃尔玛(第1位)、亚马逊(第2位)均以零售为核心业务。

     

    零售成黄金赛道的三大原因

     

     

     

    刚需属性强

    零售是连接生产端与消费端的桥梁,直接服务于衣食住行等基本民生需求2024年中国社会消费品零售总额超49万亿元。更重要的是,无论经济周期如何波动,基本消费需求始终稳定,比如疫  情期间线下零售受影响时,线上零售反而实现两位数增长,体现出极强的抗风险能力

     

    模式可复制

    成熟的零售企业能打造标准化的业务模板,从采购、仓储、配送至门店运营形成统一  流程。以沃尔玛为例,其全球门店采用统一的供应链管理系统,从集中采购降低成本到标准化陈列提升效率,这套模式可快速复制到不同城市甚至国家;京东物流的仓配一体化模式也同样具备可复制性。

     

     

    创新空间大

    新技术与零售场景的融合不断打破行业边界。早期互联网催生了电商平台,如今大数据、AI、物联网等技术又带来精准推荐等新变革从直播电商、社区团购到即时零售,每一次技术与场景的结合都诞生新的增长曲线,让零售行业始终保持活力。

    未来人货场数字化重构催将成为零售行业新的态势,其中催生了多元岗位机会:

    技术深度渗透,急需懂技术+零售的复合型人才(依赖AI、大数据等技术及CRMOMS等工具)

    的运营走向精细化,催生用户增长、精准营销、客户关系管理等岗位;

    从供给驱动转向需求驱动,供应链与选品人才备受重视;

    实现全场景融合,(线上线下融合,公域(购物平台、社交平台)与私域(社群、品牌官网)联动,全渠道运营人才成核心需求。

    如果你想进入零售这个长坡厚雪的赛道,却苦于不了解企业招聘偏好、缺乏行业认知等屡屡受挫?

     

    就业中心推出留学生专属求职指导服务,助你精准对接零售核心岗位,深度解读头部企业招聘逻辑,弥补行业认知短板,通过简历优化、面试模拟,全  方  位提升求职竞争力,拿下心仪offer

     

     

     

    祝福同学们好运~

     

     

     

     

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