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全国就业总量（不含未分类企业）从2020年的约1534万增至2024年的约1784万，五年净增约250万（+16.3%）。其中，服务业五年净增约214万（+17.0%），商品生产业净增约36万（+13.1%）——明确是服务业在“拉大盘”。
数据源：Statistics Canada《Employment by industry, annual》
下面按净增人数与增幅两个维度综合观察（为便于阅读，数值均做四舍五入，取“约数”）
净增规模前列（五年）：
医疗与社会援助：+36.3万（+17.9%）
餐饮与住宿：+33.8万（+35.2%）（新冠后强劲修复）
专业、科研与技术服务（咨询、会计、工程、软件与数据等）：+27.4万（+28.7%）
公共管理（联邦/省/市政府及其机构）：+19.8万（+17.7%）
建筑：+21.6万（+22.4%）
教育服务：+19.0万（+14.8%）
批发零售贸易：+22.1万（+8.5%）（体量大、增速平稳）
制造业：+10.6万（+7.3%）（修复有余、动能一般）
艺术、娱乐与休闲：+10.1万（+46.8%）（小基数下的高增长）
金融与保险：+11.3万（+15.3%）
结论一句话：“民生刚需+知识密集+基建类”三大板块——医疗/教育/公共管理、专业技术服务、建筑，是这五年的稳定增量来源。
从2023→2024的年度变化看，更能捕捉“当下动向”：
加速板块：
医疗与社会援助+8.9万（全场1）
公共管理+4.5万、教育+3.9万
建筑+1.3万、金融与保险+1.1万、专业科研技术+1.1万
降温板块：
批发零售贸易−2.1万
行政与支持/废弃物管理−1.5万
信息与文化产业−0.6万
餐饮与住宿−0.4万
制造业−0.3万
提示：“降温≠差”。比如餐饮与住宿、信息与文化在2024年略回落，但五年合计仍是正增长；制造业小幅回调，长期更看供需与汇率、关税、资本开支周期。
A. 医疗与社会援助（强确定性）
代表岗位：护士、护工（PSW）、职业/物理治疗助理、社工助理、社区服务协调。
关键词：人口老龄化 + 公共财政保障 + 长期缺口。注重执照/证书与实习时数与沟通能力。
B. 专业、科研与技术服务（高附加值）
代表岗位：数据/软件/云与安全、工程咨询、会计与审计、税务、管理咨询。
关键词：知识密集、可迁移、抗周期。建议配置：技术栈 + 英法双语/写作 + 本地项目经历。
C. 建筑与基建（工程技工并重）
代表岗位：项目协调、造价、BIM、质控、HSE；学徒制技工（电工、木工、暖通等）。
关键词：住房与基建周期、政府投资、技工认证（学徒/红印章）路径清晰。
D. 公共部门与教育（稳健但门槛不低）
代表岗位：学校/高校行政、政府项目官员、政策分析、采购与合规。
关键词：语言与写作要求高、本地经验重要、流程周期长。加拿大统计局
E. 餐旅与文体（修复后趋稳）
适合作为过渡性岗位积累本地职场软技能（客户服务、团队协作、排班韧性），再向运营/采购/人事等职能位迁移。
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