以湾区谷歌为例,1-3年经验的软件工程师年薪约17万美元,达到Software Developer II级别即可获得2-3次抽签机会。
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高薪成为新标准,
低薪、低增长行业压力倍增
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技术岗的春天,
H-1B只给他们?
新机制下,“加权抽签”可能意味着这样的规则:
⏰如果按权重概率算法
年薪20万的人抽中H-1B的几率可能是10万的两倍;
⏰如果按抽签次数算法:
四级工资抽4次,一级抽1次。(各个地方各个行业有其薪资水平等级,大家可以参考劳工局的薪资数据flag.dol.gov)