大厂秋招狂抢人,留学生的机会来了-新东方前途出国

您的位置: 首页>顾问中心>苗苗>日志>大厂秋招狂抢人,留学生的机会来了

欢迎向我提问

*顾问预计24小时内解答,并通过短信方式通知您

苗苗

苗苗

美国部留学咨询主管

    获取验证码
    向TA提问

    温馨提示

    您当前咨询的顾问所在分公司为 徐州 为您推荐就近分公司 - 的顾问

    继续向苗苗提问 >
    预览结束
    填写信息下载完整版手册
    获取验证码
    一键解锁留学手册
    在线咨询
    免费评估
    留学评估助力院校申请
    立即评估
    定制方案
    费用计算
    留学费用计算器
    电话咨询
    预约回电

    顾问将于15分钟内回电

    获取验证码
    立即预约
    咨询热线

    小语种欧亚留学
    400-650-0116

    导航

    大厂秋招狂抢人,留学生的机会来了

    • 研究生
    • 留学新闻
    2025-08-20

    近日,腾讯2026校招全面启动,一次性放开多条业务线,覆盖技术、产品、设计等70多种岗位。更令人欣喜的是,此次招聘对象范围放宽至2025年1月-2026年12月,这意味着25届毕业学生也可投递!

    不仅是鹅厂,阿里、字节跳动等大厂也纷纷开启校招,各类岗位层出不穷,可谓机会多多,值得大家奋力一拼。​

    不过,各位可别放松警惕,毕竟大厂竞争依旧激烈。一般来说,大厂校招流程包含网申、在线测评、笔试、多轮面试(初面、复面、终面等),每一个环节都至关重要,任何一个环节出现疏漏,都可能与心仪的岗位失之交臂。​

    面对这样的局面,留学生们如何破局?不妨掌握以下策略:

    ✅织密“资源网络”:主动联系目标企业的校友,了解企业文化、岗位细节以及招聘偏好等信息。同时,关注公司宣讲会、招聘会,积极参加并把握交流契机。
    ✅做“优势翻译官”:精准分析岗位要求,将留学经历中的亮点转化为岗位需要的能力。
    ✅针对性攻克笔试:不同行业笔试侧重点差异较大,互联网公司常考算法题,快消企业注重市场分析。因此需要分类准备,可采用“行业题库+企业真题”的组合训练方式。
    ✅提升面试表现:准备中英双语版本的STAR法则案例,以便在不同面试场景中灵活运用。对于小组讨论、群面等各种面试形式,提前了解其考核重点和流程,进行模拟练习。

    最后想说的是,秋招是大家能够进入大厂最宝贵的机会之一,一定要紧紧把握住,全力以赴,祝愿大家都能拿到理想的Offer。

    更多详情
    推荐阅读 换一换
    温馨提示

    您当前咨询的 苗苗 顾问,所在分公司为 - ,已为您推荐就近分公司 - 的顾问。

    以下为-分公司顾问:

    继续向苗苗提问
    提交成功

    稍后会有顾问老师反馈评估结果