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香港高端人才通行证计划（高才通计划）
1.目的：
香港高端人才通行证计划（高才通计划）是香港特别行政区政府于 2022 年 12 月 28 日起开始接受申请的一项人才引进计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
2.申请类别及条件：
A 类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士。全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润等。申请人需递交当地主管当局（例如税务办事处或税收部门等）发出的上一课税年度的薪俸税评税通知书、申请人的聘用公司向其发出订明股票期权价值的证明文件、申请人拥有的公司的财政状况证明文件（例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等）作为证明.
B 类申请：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。工作经验必须是毕业后累积的全职或自雇工作经验，且需递交由第三方认证机构或颁授院校就其学历发出的认证文件，并同时向入境处提供可于相关网上平台进行验证的所需资料.
C 类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士，这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配，年度配额为 10,000 个 。需注意该类别不适用于在香港特别行政区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。同样需提供学历认证文件等资料
3.签证有效期及续签政策：
A 类申请：自 2024 年 10 月 16 日起获批的该类人才，首列签证期限已由两年延长至三年。该政策同样适用于 2024 年 10 月 16 日施政报告公布前已获批的约 21000 名 A 类人才，他们可于 2024 年 11 月 1 日起在其逗留期限届满前三个月内，向入境处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限一年。如他们在提交申请时在香港已获聘用，或已开办或参与业务，在提交相关证明后可获准延长逗留期限最多三年.
B 类和 C 类申请：一般首次入境可获准在港逗留 2 年 。续签模式通常为 “2+3+3” 年，即首次获批者可在香港停留 2 年，首次续签成功后，将获得额外 3 年的居留期限，第二次续签后，可再次延长居留期限 3 年。
香港不错人才入境计划（优才计划）：
1.目的：
香港不错人才入境计划（优才计划）是香港特别行政区政府于 2006 年 6 月 28 日开始实施的一项旨在吸引内地和海外不错人才赴港发展的入境计划。
2.申请条件：
基本资格 ：
年龄需在 18 岁或以上。
证明能独力负担本人及受养人居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
无任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
具备良好中文或英文的书写及口语能力。
一般要求具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位，特殊情况下，良好技术资历、专业能力及 / 或经验及成就亦可获考虑 。
计分制度：
符合基本资格的申请人，可选择 “综合计分制” 或 “成就计分制” 接受评核 ：
综合计分制：按照年龄、学历 / 专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景等维度打分，总分 245 分，最低及格分数是 80 分。
成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，如曾获得杰出成就奖，或工作得到同业肯定、对界别发展有重大贡献等，符合要求者可获取 245 分，不符合则不获分数，申请会即时被拒。
3.签证有效期及续签政策：
签证有效期：自 2023 年起获批的优才计划申请人，首次入境可获得 3 年有效期的香港居留许可.
续签政策：续签模式一般为 “3+3+2” 年，即首次续签成功后，将获得额外 3 年的居留期限，第二次续签后，可再次延长居留期限 2 年 。对于符合不错人才资格的申请人，续签模式为 “3+5” 年.
续签要求：从 2024 年 1 月 1 日起，申请人在递交延长逗留期申请（续签）和领取相关延长逗留期限的电子签证时均须在香港。申请人需满足 “通常性居住要求”，即合法、自愿和以定居为目的在香港居住，即使暂时不在香港，仍视为通常居住在香港。需向入境处证明自身和香港存在紧密联系，如提供子女在港就读证明、惯性住所的通讯住址、在港购买车辆及驾照证明、公用单据、金融机构单据、香港信用卡及还款记录证明、在港购买保险的相关证明、社群服务证明、香港公司委派雇员于外地工作的相关证明、聘请专业人士证明等.
输入内地人才计划（专才计划）：
1.目的：
香港输入内地人才计划（专才计划）是香港特别行政区政府为了满足香港本地企业对内地专业人才的需求而推出的一项人才引进计划。
2. 申请条件：
没有保安理由拒绝申请，且申请人没有已知的严重犯罪记录。
申请人具有良好的教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经过证明的专业能力及 / 或备有文件证明的相关经验和成就，也可接受 。
确实有该职位空缺。
申请人须已确实获得聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。
薪酬福利 (包括入息、房屋、医疗和其他附加福利) 须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同 。
3. 签证有效期及续签政策：
根据输入内地人才计划获批来港的申请人，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留 36 个月或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）
续签一般为 “3+2+2” 模式，即初次申请获批 3 年，准备到期时可以申请续签，再获得 2 年签证，第 2 次续签获得 2 年签证。对于不错人才，续签模式为 “3+5” 模式，即第 1 次续签就获得 5 年签证
续签要求：申请人需仍然符合专才资格，从事入境处批准的雇佣工作，不得自行更换工作。如需转换工作，需要事先得到入境处处长的批准。此外，自雇的形式也能够完成专才计划的续签，申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件，开设的公司不能是空壳公司，需要有运作，并且需要满足一定条件
需注意，自 2024 年 1 月 1 日起，专才计划的申请人在递交延长逗留期申请和领取相关延长逗留期限的电子签证时均须在香港
非本地毕业生留港 / 回港就业安排计划（IANG 计划）：
1.目的：
主要针对在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生，为其提供留港或回港工作的机会，以便他们在香港积累工作经验，同时也为香港的发展做出贡献 。
2.申请条件：
非本地毕业生：在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生。其中，在毕业日期起计的六个月内递交在港就业申请的，属于非本地应届毕业生类别；在毕业日期起计的六个月后递交回港就业申请的，则属于非本地非应届毕业生类别.
大湾区校园毕业生：修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。毕业日期起计的六个月内递交来港就业申请的，属于大湾区校园应届毕业生类别；在毕业日期起计的六个月后递交来港就业申请的，则属于大湾区校园非应届毕业生类别
3.签证有效期及续签政策：
非本地应届毕业生、大湾区校园应届毕业生以及非本地非应届毕业生、大湾区校园非应届毕业生，在符合一般的入境规定下，均可留港 24 个月，而不受其他逗留条件限制
一般情况下，续签模式为 “2+3+3” 模式，即首次申请获批 2 年签证， 次续签可获得 3 年签证，第二次续签再获得 3 年签证 。通过该计划续签满 7 年后，申请人可以申请香港永久居民身份
续签要求：申请人必须仍然符合非本地毕业生的资格。通常需要在香港有合法的雇佣工作，且所从事的工作通常是由学位持有人担任，薪酬福利条件达到市场水平。如果是自雇形式，开设的公司需正常运作，不能是空壳公司，并满足一定条件。
稍后会有顾问老师反馈评估结果