涉外律所应聘条件可归纳如下:
一、专业资质要求
1. 法律执业资格:必须持有中国律师执业证书
2. 涉外资质认证:具有司法部/律协涉外律师领军人才认证者优先
3. 语言能力:英语专业八级/雅思7.0+/托福100+,掌握第二外语(如法语/西班牙语/阿拉伯语)更佳
4. 国际资格:持有国际仲裁认证(如CIArb)、国际合规认证(如CIPP/E)等优先
二、实务经验要求
| 领域 | 具体要求 |
|---|---|
| 跨境业务 | 3年以上跨境并购/国际仲裁/海外投资经验,参与过国际工程承包项目 |
| 合规方向 | 主导过跨境数据合规/出口管制/反贿赂案件,有跨国公司合规体系建设经验 |
| 争议解决 | 处理过国际商事仲裁(如ICC/HKIAC)、跨境执行案件 |
| 文书能力 | 起草过英文版SPA/SHA/JVA等国际交易文件 |
三、专业能力要求
- 熟悉CPTPP/RCEP/USMCA等国际协定规则
- 精通国际商会(ICC)贸易术语解释通则
- 掌握跨境争议解决策略(如纽约公约执行)
- 了解欧盟GDPR/美国CFIUS审查机制
四、附加竞争力要素
1. 国际交流经历:参加过ICCA大会、IBA年会等国际法律会议
2. 成果展示:在涉外法律文书/论文评选中获奖(如市律协年度评选一等奖)
3. 学术背景:参与过涉外法治人才培训计划(如中国人民大学高级研修班)
4. 创新实践:主导开发涉外法律数字化产品(如跨境合规智能审查系统)
五、典型招聘需求示例
| 外资律所职位 | 要求 | 薪资范围(年薪) |
|---|---|---|
| 跨境并购律师(5年PQE) | 处理过跨境PE投资项目,熟悉开曼/BVI架构 | ¥900k–1.2M |
| 数据合规顾问(8年经验) | 主导过跨国企业GDPR合规项目 | ¥1.2M–1.6M |









