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对比内地，海外一直有GAP风气，对延毕相对更“友好”。内地学生想延毕，往往得靠挂科、读第二学位等“非常规操作”，成绩单上难免留下瑕疵。
但港新地区的硕士只需合理安排课程，哪怕延毕，成绩单依然能保持漂亮。而且不同于国内高校统一的毕业时间，港新院校的毕业时间更加灵活，本身就有多个毕业的时间供学生选择。
像港大的学生可以任意选择7月或11月毕业，港中文更绝，有3月、7月、11月三个时间段选择，更贴心的是港中文7-10月延毕期间不用上课，整整三个月空出来专门准备秋招。算上刚入学就能参加的一次秋招，相当于能安心冲两轮招聘！
但不同的时间节点毕业，求职的适配度也不太一样。
以24fall毕业生为例：
2025年6月/7月毕业，仅能参与2024年一次秋招，求职周期紧凑，入学后需立刻筹备简历与实习。考公方面，国考2025年10月报名、11月考试、2026年3月面试，此节点毕业虽能赶国考，但刚入学就投入求职，压力较大，不过就业环境逐年变化，越早上岸也为优势，只是需快速适应学业与求职并行节奏。
2025年10月/11月毕业，可参与2024年和2025年两次秋招，开学初与课程修完等待毕业证时各有机会。考公能同步参加当年应届生国考、省考等。考公求职两手抓，压力还是有的，而且多数求职offer会集中在11-12月，可能毕业仍未就业，若单位要求立即入职，时间还是有点紧的。
2026年及之后毕业情况细分：2026年1月/7月毕业可参与2024、2025年两次秋招；2026年11月毕业更是能参与涵盖2026年在内的三次秋招，拉长了求职周期，能争取更多适配岗位的可能。
不管是哪个时间毕业，求职、考公和毕业时间缠在一起，就像串珠子，得把每个节点的小珠子穿顺了。就业环境每年都在变，考公政策也有不同，自己能扛多少压力、想过啥样的生活，都是自己决定的～
6月，湖北出了新规定：全省机关、事业单位和国企招应届生时，毕业当年和离校两年内的都算，不管有没有工作过、缴没缴社保，签没签过就业协议或合同，都能报。这之前，四川在今年1月就发了征求意见，想取消应届生身份的限制，还打算调整机关招聘的年龄上限。
从趋势来看，社会各界对应届毕业生毕业时间认定早已没有那么严格，大量的企业和机关单位也充分理解留学生的情况，悄悄为留学生开起了“后门”。
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稍后会有顾问老师反馈评估结果