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近日，董明珠再次当选格力电器董事长，她的言论也再次引起了腥风血雨。
她提到在格力的人才队伍建设中，绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才，理由是“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是”。
作为民营企业家的代表，她的这番表态引发了许多留学家庭的担忧。此前选调生政策已对留学生设限，如今民营企业招聘似乎也带有偏见，海归回国就业是否真的愈发困难？近年来，留学生归国就业浪潮持续高涨，这一话题也日益受到广泛关注。
前段时间，智联招聘发布了《2024中国海归就业调查报告》，另一份《北京归国留学人员蓝皮书》也调查了122.85万北京归国留学人员，从这两份报告中，我们可以窥见归国留学人员的基本发展情况。
01
六年暴增2倍
留学生回国求职成为主流
据《2024中国海归就业调查报告》显示，2024年回国求职的海归人数较2023年增长7%，已达到2018年的1.44倍。
其中，应届留学生回国求职人数同比增长19%，是2018年的两倍，留学生回国就业已经成为主流趋势。
从学历结构来看，2024年回国求职的留学生以硕士学历为主，占比高达79.3%，本科占比18.0%，博士占比2.7%，整体学历层次较高。
北京作为主要的海归聚集城市，根据《北京归国留学人员蓝皮书》提供的数据，北京归国留学人员中拥有硕士、博士及副博士学位者共计占比76.0%，与全国趋势相一致。
从留学国家分布来看，智联招聘数据显示，英国是最主要的海归留学目的地，占比39.7%；紧随其后的是澳大利亚（17.1%）、美国（8.6%）、日本（7.9%）与韩国（5.1%）。
其他热门国家还包括澳大利亚、德国、法国、加拿大、俄罗斯、日本、新加坡和意大利。
另外，智联招聘报告还显示，商科类专业持续受到留学生青睐，尤其是工商管理、金融学等方向，因其广阔的就业前景与良好的职业发展通道，成为留学的热门选择。
在数字经济和信息技术飞速发展的背景下，计算机科学与技术等理工科专业成为热门选择。留学生回国就业不仅规模持续扩大、学历水平持续提升，背景结构也日趋多元。新一代海归精英正崛起为中国人才市场的重要力量。
02
海归回国
考公是最后的出路？
“宇宙的尽头是考公”曾风靡一时。过去几年，哈佛硕士入职街道办、斯坦福博士考取基层岗位等新闻屡见报端。在日益严峻的就业形势下，考公考编仿佛成了归国留学生最后的退路。
然而，实际情况并非如此。
根据《北京归国留学人员蓝皮书》数据，在就业领域方面，北京的归国留学人员主要集中在科学技术、经济和教育三大行业。这些领域的从业者大多留学于美英等发达国家。
其中，从事科学技术领域者占比zui高，达到20.8%；其次是经济领域19.5%，教育领域17.8%。
另外专业服务（13.2%）、医药卫生（6.2%）、公共管理与社会保障（6.2%）及文化艺术（5.6%）等领域也吸引了不少归国人才。
从就业方式来看，海归群体也没有将“进大厂”或“考公考编”看作wei一选择。
报告指出，78%的海归选择直接就业，14.2%投身创业浪潮，2.6%则尝试自由职业、远程办公等新型灵活就业形式，海归人才就业方式越来越多元化。
值得注意的是，海归群体对高新技术产业的投递热情显著上升
智联招聘数据显示，航空/航天研究与制造的投递增速高达37.9%，人工智能行业增长29.5%，医药/生物工程行业增长27.8%。
数据表明，海归人才正加速涌入国家战略支持的新兴产业领域，成为驱动国内高新技术产业发展的关键力量。由此可见，“考公”“考编”绝非海归学子的wei一选择。尽管体制内岗位的稳定性和福利近年来吸引了部分留学生关注，但其整体占比仍相对有限。
03
百万留学
回国工资5000？
最值得大家关注的必然是留学生回国就业的薪资问题。
根据《北京归国留学人员蓝皮书》数据，在北京就业的归国留学人员中，年薪集中在12万-40万元之间，其中约58.1%年薪超过20万元。
具体来看，35.7%年薪在20万-40万元之间，28.8%为12万-20万元；还有12.5%年薪达到60万元以上，但也有13.1%的年薪不足12万元。
数据显示，49.7%的留学人员认为当前薪资符合预期，38.4%则表示低于预期，另有12%坦言“远低于预期”。
这些数据反映了，虽然留学生整体薪资水平较高，但和预期薪资还有很大的差距。
不过，65.0%的归国留学人员表示对目前的就业状况感到满意，仅25.8%表示“不太满意”，3.0%表示“非常不满意”。
或许对于归国就业的留学生来说，相比于钱够不够多更重要的是工作开不开心。
另一方面，智联招聘的数据带来了利好消息。海归优先岗位月薪连续六年上涨，2024年达到15,440元，相较2019年涨幅达31.5%。
其中，外贸经理的平均月薪高达18,224元，同比增长15%，成为高薪代表；理科教师（双语）等语言类岗位也涨幅喜人。
这一趋势表明，为吸引海归人才，国内企业正不断提升薪酬待遇，也印证了海归在国内就业市场的竞争力和价值正稳步提升。
04
留学还有价值吗？
每每谈及留学，萦绕在人们心头的首要问题，往往并非“去哪里”，而是“值不值”。
要回答这个颇具份量的问题，最有发言权的莫过于那些真正踏足异国求学，并最终选择归国发展的留学生们。他们的亲身经历和最终抉择，本身就是最有力的诠释。
《北京归国留学人员蓝皮书》为我们揭示了他们当初远赴重洋的初衷：超八成（88.2%）受访者的核心动力在于“拓展视野，拥抱国际格局”；近七成（66.1%） 则是为了“沉浸式体验异域文化风情，丰富人生厚度”。这些动机清晰地指向了超越短期功利的长远价值追求。
诚然，留学带来的价值因人而异，难以简单地用毕业后的起薪高低来量化。然而，若将目光放远，这份独特的经历所沉淀的价值——开阔的视野、跨文化的理解力、独立解决问题的能力——往往如同陈酿，随时间推移而愈发珍贵，在个人成长和职业发展的长跑中释放出持久能量。
在关于留学收获问题上，93.1%的归国者认为，留学的收获“达到或超过了预期”。
当下，我们身处一个竞争激烈又充满机遇的时代。选择留学，无疑是一场需要勇气的探险，但更是一次淬炼自我、实现跃升的难得契机。那些走过这条路的年轻人，用他们的脚步和选择，已经为“值不值”写下了生动的注脚。
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