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    宾大取消校友面试!

    • 美国本科
    • 留学新闻
    2025-07-26

    据宾大招生办公室介绍,取消校友面试的主要原因,是申请人数持续攀升,学校已难以公平、有效地安排每位申请者与校友进行一对一交流。以2025届为例,宾大共收到超72,000份申请,创下历史新高。

    宾大副教务长兼招生主任Whitney Soule指出,当前的流程已“达到极限”。不少校友也反馈,与其在短短几个月内进行高强度面谈,不如把精力用于更具长期价值的学生陪伴上。

     

    宾大招生传播总监Paul Richards明确表示:与其和未必会入学的学生短聊几句,不如帮助那些真正选择宾大的新生更好地适应、成长和发展。

     

    表面看,这是一次面试制度的调整;但背后,其实反映出宾大对本科招生理念的一次系统性重构。

     

    过去,参与校友面试被视为一种“示好”学校的方式,也就是美本招生中常说的“demonstrated interest”,向招生官展示你真的很喜欢这所学校。

     

    但在申请者人数不断膨胀的今天,这种象征性互动的边际价值正在下降。宾大的决定传达出一个清晰的信号:我们更看重申请者是否真正了解我们、适合我们,而不是是否参加过一次形式化的会谈。

     

    更重要的是,宾大此举也是一种资源重心的调整。从“用校友协助挑人”,转向“用校友陪伴成长”。这背后是优质大学对自身使命的重新理解:不仅要选拔出最优异的申请者,更要确保被录取的学生在校期间能够获得持续支持、实现长期发展。

     

    这意味着,未来的招生关注点,可能不再是“谁最会包装自己”,而是“谁最能证明自己与这所学校真正匹配”。

     

    取消面试,对于那些善于沟通、有故事可讲的学生而言,少了一个展现自己的平台,但这也迫使申请者把更多精力投入到申请材料本身。

     

    当面试不再存在,申请文书的地位水涨船高,特别是“Why School”或“Why Major”类补充文书,不再是简单表达“我喜欢你”,而是要有理有据地说明:“我了解你、我适合你,我也知道如何利用你的资源”。

     

    活动列表和“附加信息(Additional Information)”栏成为可以灵活使用的空间。那些原本可能在面试中谈及的兴趣点、成长经历、个人特质,完全可以通过这些渠道展现出来。

     

    没有校友面试,并不代表不能表达兴趣。你还是可以利用学校官网、招生视频、学术资料,参与线上讲座、线下宣讲等活动,展现主动性和对学校文化的理解。

     

    宾大取消校友面试,不是对学生表达机会的“封口”,而是对整个招生流程的一次重构。对于有准备的中国申请者来说,这既是一种挑战,也是一种机会——我们不能再依赖一场对话打动学校,而要靠一整套更扎实、更深入的材料证明自己。真正的匹配,从来不是靠一次面试争取来的,而是靠你对学校的理解、你自身的规划能力、你展现出的成长潜力,来赢得信任。

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