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考核方式同样多元：
第二年需完成“实验项目报告”，展示独立设计实验能力；
资格考试（Qualifying Exam）以课题答辩形式进行，侧重批判性思维。
三、科研生态：小而精的合作网络
普林斯顿物理系年招生约25人，师生比维持在1：2，形成紧密的学术社区：
无壁垒的学术交流；
教授办公室常年开放，走廊白板前随时可见讨论计算结果的师生。每周的“物理茶话会”更促成与天体物理、神经科学等领域学者的碰撞。
跨机构协作资源
学生可进入普林斯顿等离子体物理实验室（PPPL）操作托卡马克装置，或与高等研究院（IAS）数学家合作探索弦论中的拓扑问题。
经费支持
系内设立专项基金，博士生可申请数万美元自主采购实验设备或计算资源，支持高风险创新课题。
四、职业准备：超越学术的思维训练
项目注重培养可迁移的核心能力：
教学实践
所有学生需修《物理沟通》（Communicating Physics），学习向不同受众讲解复杂概念，部分人担任本科生助教；
行业衔接
生物物理组与药企联合开发生物传感器，凝聚态组参与量子芯片设计，学生可直接接触产业前沿问题。
近五年毕业生中，约60%进入高校任教，30%加入国家实验室或科技企业（如IBM量子计算部），其余投身金融数据分析、科技政策等领域。
五、申请与支持
硬性要求：物理/工程本科背景、托福100+、GRE（可选但建议提交）；
关键材料：突出科研潜力的个人陈述、3封推荐信（需体现研究能力）；
全额资助：每年约4.4万美元津贴覆盖生活成本，夏季另提供研究补助，医保全额支持
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