当前金融(如券商)行业的发展趋势是什么?行业对从业人员的需求怎样?-新东方前途出国

0519-85550210
您的位置: 首页>顾问中心>陆佳杰>日志>当前金融(如券商)行业的发展趋势是什么?行业对从业人员的需求怎样?

欢迎向我提问

*顾问预计24小时内解答,并通过短信方式通知您

陆佳杰

陆佳杰

武进中心负责人

    获取验证码
    向TA提问

    温馨提示

    您当前咨询的顾问所在分公司为 常州 为您推荐就近分公司 - 的顾问

    继续向陆佳杰提问 >
    预览结束
    填写信息下载完整版手册
    获取验证码
    一键解锁留学手册
    在线咨询
    免费评估
    留学评估助力院校申请
    立即评估
    定制方案
    费用计算
    留学费用计算器
    电话咨询
    预约回电

    顾问将于15分钟内回电

    获取验证码
    立即预约
    咨询热线

    小语种欧亚留学
    400-650-0116

    导航

    当前金融(如券商)行业的发展趋势是什么?行业对从业人员的需求怎样?

    • 美国研究生
    • 留学指南
    2025-07-02

    当前金融(券商)行业的发展趋势、人才需求及能力要求如下:

    一、行业发展趋势

    1. 数字化转型加速
      • 华泰证券等头部机构投入超17亿/年构建自主研发体系,涨乐财富通APP月活达912万
      • 金融科技应用覆盖财富管理、智能投顾、风险控制等领域,中证协要求2023至2025年科技投入占比不低于7%
    2. 业务结构深度调整
      • 经纪业务向财富管理转型,代销与基金投顾业务增速超20%
      • 投行业务受注册制改革推动,2023年IPO承销规模同比增长35%
      • 资管业务主动管理规模占比提升至75%(2023年数据)
    3. 监管与合规强化
      • 新"国九条"要求券商ROE从2022年5.2%提升至2024年Q1年化7.2%
      • 偿二代二期过渡期延长至2025年,核心偿付能力充足率要求提升至60%+
    4. 新兴领域爆发
      • 大湾区金融科技岗位需求年增15-20%,量化策略岗位薪酬溢价达30%
      • 绿色金融产品规模突破2.5万亿(2024年数据),ESG分析师需求年增40%

    二、从业人员需求特征

    岗位类型 需求增速 典型岗位
    金融科技类 25%+ 智能合约开发家、开放银行架构师
    跨境金融类 18% 跨境财富管理顾问、国际交易员
    风险管理类 15% 数字化风控家、合规审计师
    战略投资类 12% 硬科技AI投资总监、并购家

    三、学历与技能要求

    1. 学历门槛
      • 核心岗位:985/211院校硕士占比达68%(2024年数据)
      • 量化/AI岗位:理工科博士占比提升至22%
      • 跨境业务:海外前百院校背景需求增长30%
    2. 硬技能矩阵
      • 技术能力:Python/SQL掌握率要求达85%,大数据处理工具(Hadoop/Spark)需求增长40%
      • 金融专业:CFA持证者薪酬溢价25%,FRM持证者在风控岗位占比达63%
      • 业务能力:项目退出经验(IPO/并购)成为投资岗必备条件
    3. 软技能要求
      • 跨领域协同:需同时理解金融业务与科技应用场景
      • 监管敏感度:及时解读300+项年度新规的能力
      • 创新思维:2024年券商产品创新岗位需求增长45%

    典型案例:某头部券商2024年校招要求显示,量化研究员岗位需同时具备:

    • 数学/计算机博士学位
    • 至少2个完整量化策略开发经验
    • Python/C++双语言精通
    • 通过CFA二级或FRM一级考试
    • 熟悉ESG评价体系

    数据来源:上下文提及的华泰证券案例、新"国九条"政策要求、大湾区招聘预测数据等

    当前金融(券商)行业的发展趋势、人才需求及能力要求如下:

    一、行业发展趋势

    1. 数字化转型加速
      • 华泰证券等头部机构投入超17亿/年构建自主研发体系,涨乐财富通APP月活达912万
      • 金融科技应用覆盖财富管理、智能投顾、风险控制等领域,中证协要求2023至2025年科技投入占比不低于7%
    2. 业务结构深度调整
      • 经纪业务向财富管理转型,代销与基金投顾业务增速超20%
      • 投行业务受注册制改革推动,2023年IPO承销规模同比增长35%
      • 资管业务主动管理规模占比提升至75%(2023年数据)
    3. 监管与合规强化
      • 新"国九条"要求券商ROE从2022年5.2%提升至2024年Q1年化7.2%
      • 偿二代二期过渡期延长至2025年,核心偿付能力充足率要求提升至60%+
    4. 新兴领域爆发
      • 大湾区金融科技岗位需求年增15-20%,量化策略岗位薪酬溢价达30%
      • 绿色金融产品规模突破2.5万亿(2024年数据),ESG分析师需求年增40%

    二、从业人员需求特征

    岗位类型 需求增速 典型岗位
    金融科技类 25%+ 智能合约开发家、开放银行架构师
    跨境金融类 18% 跨境财富管理顾问、国际交易员
    风险管理类 15% 数字化风控家、合规审计师
    战略投资类 12% 硬科技AI投资总监、并购家

    三、学历与技能要求

    1. 学历门槛
      • 核心岗位:985/211院校硕士占比达68%(2024年数据)
      • 量化/AI岗位:理工科博士占比提升至22%
      • 跨境业务:海外前百院校背景需求增长30%
    2. 硬技能矩阵
      • 技术能力:Python/SQL掌握率要求达85%,大数据处理工具(Hadoop/Spark)需求增长40%
      • 金融专业:CFA持证者薪酬溢价25%,FRM持证者在风控岗位占比达63%
      • 业务能力:项目退出经验(IPO/并购)成为投资岗必备条件
    3. 软技能要求
      • 跨领域协同:需同时理解金融业务与科技应用场景
      • 监管敏感度:及时解读300+项年度新规的能力
      • 创新思维:2024年券商产品创新岗位需求增长45%

    典型案例:某头部券商2024年校招要求显示,量化研究员岗位需同时具备:

    • 数学/计算机博士学位
    • 至少2个完整量化策略开发经验
    • Python/C++双语言精通
    • 通过CFA二级或FRM一级考试
    • 熟悉ESG评价体系

    数据来源:上下文提及的华泰证券案例、新"国九条"政策要求、大湾区招聘预测数据等

    更多详情
    推荐阅读 换一换
    温馨提示

    您当前咨询的 陆佳杰 顾问,所在分公司为 - ,已为您推荐就近分公司 - 的顾问。

    以下为-分公司顾问:

    继续向陆佳杰提问
    提交成功

    稍后会有顾问老师反馈评估结果

    https://liuxue.xdf.cn/blog/blog_7623605.shtml?from=copy_webshare