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esg相关岗位的招聘趋势

原创

发布者：: 张颖欣

分类：: 其他

2025-06-29

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1. 跨行业需求激增

建筑行业：随着中国将碳合规纳入国家议程，对具备ESG咨询、工程管理经验的建筑人才需求显著增强，尤其是能应对碳合规、绿色建筑和预制建筑研发的复合型人才。
金融投资（PE/VC）：ESG相关领域（如绿色金融、新能源）成为投资热点，招聘方向聚焦于科技投资与ESG交叉领域，例如：
- 绿色金融分析师：需熟悉ESG标准与投资策略。
- 半导体/新能源领域ESG专员：需兼具技术背景与ESG合规知识。
法律行业：68%的法律专业人士表示ESG法律专长需求增加，企业法律部门（77%）和律所（61%）需应对复杂的ESG监管环境，招聘要求包括：
- ESG法规解读能力（如欧盟环保法规）。
- ESG数据合规与反腐败风险管理经验。

2. 技能要求专业化

硬技能：需掌握ESG标准（如GRI、TCFD）、碳足迹核算、绿色供应链管理、可再生能源技术等。
软技能：强调跨部门协作、跨文化沟通（适用于企业出海场景）及政策敏感性。
复合背景：优先招聘“技术+ESG”跨界人才，例如：
- 环境工程博士转型ESG咨询。
- 金融科技人才兼具ESG数据分析能力。

3. 企业策略调整

内部培训强化：56%的企业法律部门和45%的律所对现有员工开展ESG培训，内容涵盖节能减排技术、ESG报告编制等。
激励机制挂钩：部分企业将ESG绩效纳入考核（如减排目标达成度影响奖金），并设立专项奖励机制。
国际化人才布局：制造业出海企业加大招聘熟悉欧美ESG法规的海外运营人才，例如：
- 欧盟环保法规顾问（年薪范围：70万-160万人民币）。
- 绿色供应链管理专（需具备多国合规经验）。

4. 行业薪资与岗位示例

热门岗位及薪酬：

岗位年薪（人民币）

ESG投资经理（PE/VC） 90万-200万

绿色金融分析师 60万-150万

环境合规工程师（制造业） 50万-120万

ESG法律顾问 80万-180万
福利趋势：提供ESG专项培训（占比15.82%）、远程办公（4.18%）及股权激励（如项目跟投）。

5. 未来展望

政策驱动：商务部“消费促进年”政策将推动ESG与数字消费结合，刺激相关岗位增长（如可持续电商运营）。
人才缺口领域：储能与新能源项目管理、智能网联汽车ESG合规、生物科技与ESG融合方向。
2025年预测：可持续金融/ESG职位需求将因全球气候承诺和监管压力进一步扩大，企业可能增设“首可持续发展官（CSO）”等高管职位。

张颖欣

张颖欣 美研中期主管

擅长申请：: 研究生

擅长专业：: 商科,计算机,工科,艺术类

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2025-06-29

1. 跨行业需求激增

建筑行业：随着中国将碳合规纳入国家议程，对具备ESG咨询、工程管理经验的建筑人才需求显著增强，尤其是能应对碳合规、绿色建筑和预制建筑研发的复合型人才。
金融投资（PE/VC）：ESG相关领域（如绿色金融、新能源）成为投资热点，招聘方向聚焦于科技投资与ESG交叉领域，例如：
- 绿色金融分析师：需熟悉ESG标准与投资策略。
- 半导体/新能源领域ESG专员：需兼具技术背景与ESG合规知识。
法律行业：68%的法律专业人士表示ESG法律专长需求增加，企业法律部门（77%）和律所（61%）需应对复杂的ESG监管环境，招聘要求包括：
- ESG法规解读能力（如欧盟环保法规）。
- ESG数据合规与反腐败风险管理经验。

2. 技能要求专业化

硬技能：需掌握ESG标准（如GRI、TCFD）、碳足迹核算、绿色供应链管理、可再生能源技术等。
软技能：强调跨部门协作、跨文化沟通（适用于企业出海场景）及政策敏感性。
复合背景：优先招聘“技术+ESG”跨界人才，例如：
- 环境工程博士转型ESG咨询。
- 金融科技人才兼具ESG数据分析能力。

3. 企业策略调整

内部培训强化：56%的企业法律部门和45%的律所对现有员工开展ESG培训，内容涵盖节能减排技术、ESG报告编制等。
激励机制挂钩：部分企业将ESG绩效纳入考核（如减排目标达成度影响奖金），并设立专项奖励机制。
国际化人才布局：制造业出海企业加大招聘熟悉欧美ESG法规的海外运营人才，例如：
- 欧盟环保法规顾问（年薪范围：70万-160万人民币）。
- 绿色供应链管理专（需具备多国合规经验）。

4. 行业薪资与岗位示例

热门岗位及薪酬：

岗位年薪（人民币）

ESG投资经理（PE/VC） 90万-200万

绿色金融分析师 60万-150万

环境合规工程师（制造业） 50万-120万

ESG法律顾问 80万-180万
福利趋势：提供ESG专项培训（占比15.82%）、远程办公（4.18%）及股权激励（如项目跟投）。

5. 未来展望

政策驱动：商务部“消费促进年”政策将推动ESG与数字消费结合，刺激相关岗位增长（如可持续电商运营）。
人才缺口领域：储能与新能源项目管理、智能网联汽车ESG合规、生物科技与ESG融合方向。
2025年预测：可持续金融/ESG职位需求将因全球气候承诺和监管压力进一步扩大，企业可能增设“首可持续发展官（CSO）”等高管职位。

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