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留学顾问张琪

张琪

英国硕博咨询组长

重庆
  • 擅长方案：高考留学双保险,考研留学齐规划,长线规划
  • 擅长专业：留学规划申请
  • 录取成果：帝国理工,剑桥大学,爱丁堡大学,曼彻斯特大学
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    你知道雇主真正看重的5种素质是什么吗？

    • 原创
    发布者：
    张琪
    分类：
    留学指南
    2025-06-26
    146
    浏览

    雇主在招聘毕业生时最看重哪些素质？

    2025/26年度Bright Network调研揭示了一个重要的“认知差距”：学生普遍认为拥有相关行业经验、2:1及以上的成绩和沟通能力最重要，而雇主的实际关注点却并非如此。
     
    调研显示，雇主真正看重的，是你对企业的热情、抗压能力，以及商业敏锐度。沟通能力和解决问题的能力固然也很重要，但并非雇主评估候选人的好的标准。
     
    这意味着学生与雇主之间存在明显的预期差异。萨里大学就业指导中心的老师将为大家详细解读这一认知差距产生的原因，并分享如何提升雇主真正看重的能力和素质。
     

    哪些工作经历对雇主来说更有价值？

    许多学生认为，只有有过相关行业的实习经历，才有可能获得心仪的毕业生岗位。但实际上，雇主看重的是你是否具备可迁移的技能，而这些技能可以通过各种形式的工作经历和责任角色来培养。
     
    例如：即使你在零售、餐饮或服务行业兼职，也能锻炼抗压能力、沟通技巧和解决问题的能力。关键是要学会分析和表达这些经历如何转化为你未来职业路径的加分项。你可以参考我们提供的“自我认知”资源来进一步挖掘自身潜力。
     
    当然，努力拿到好成绩也非常重要。但请记住，成绩不是好的决定因素。雇主在意的是“整体素质”。因此，你可以通过参加学生项目、学生会社团、兼职工作、志愿服务等，全面提升自己。

    对企业的热情（Passion）

    雇主希望招聘到真正热爱这个行业、愿意投入其中的人。在求职申请和面试中，你需要清晰地表达出“为什么想加入这家公司”。建议你提前浏览企业官网，了解他们的使命、价值观和近期项目，并思考：这些内容与你的兴趣和目标如何契合？ 
     

    2

    抗压能力（Resilience）

    在职场中，并不是一切都会一帆风顺。你会遇到项目延期、团队分歧、紧急突发事件等挑战。雇主希望你具备应对挫折并快速恢复的能力。下次当你在学习或工作中遇到难题时，不妨将其视为锻炼抗压能力的机会，将来在面试中，这就是你的亮点案例！
     

    3

    商业敏锐度（Commercial Awareness）

    你是否了解你所应聘的岗位在整个行业中的定位？是否意识到它受社会、政治、经济环境的影响？拥有这样的“大局观”，说明你不仅了解岗位本身，还能看清它在企业和行业中的作用，这会让你在众多应聘者中脱颖而出。
     

    4

    沟通能力（Communication skills）

    在未来的工作中，大家将与同事、客户和各类利益相关方打交道。在校期间，不妨利用兼职、学生组织等机会，积累面对面沟通和处理复杂情境的经验。此外，建议你从现在开始练习写专业邮件，因为这是职场中最常用的沟通方式之一。
     

    5

    解决问题的能力（Problem-solving skills）

    你是否曾因团队项目进度延误差点错过截止日期？又或者在兼职中遇到过情绪激动的顾客？你是如何应对这些情况的？雇主希望看到你具备前瞻意识，能够识别潜在问题并迅速找出解决方案。

     

    在萨里大学，提升这些技能并不难：萨里大学为你提供了丰富的职业发展资源。例如，“专业技能奖（Professional Skills Award）”项目就帮助你系统地识别并提升这些关键能力。
     
    未来职场竞争日益激烈，但只要你提前了解雇主真正的期待，并主动提升自己，就一定能迈出自信的一步，走向心仪的职业道路。
    张琪
    张琪 英国硕博咨询组长
    擅长申请：
    研究生
    擅长专业：
    留学规划申请
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          张琪

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          学历背景：优秀院校毕业 录取力：帝国理工,剑桥大学,爱丁堡大学,曼彻斯特大学 客户评价：专业度高,注重细节,认真负责

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          2025/26年度Bright Network调研揭示了一个重要的“认知差距”：学生普遍认为拥有相关行业经验、2:1及以上的成绩和沟通能力最重要，而雇主的实际关注点却并非如此。
           
          调研显示，雇主真正看重的，是你对企业的热情、抗压能力，以及商业敏锐度。沟通能力和解决问题的能力固然也很重要，但并非雇主评估候选人的好的标准。
           
          这意味着学生与雇主之间存在明显的预期差异。萨里大学就业指导中心的老师将为大家详细解读这一认知差距产生的原因，并分享如何提升雇主真正看重的能力和素质。
           

          哪些工作经历对雇主来说更有价值？

          许多学生认为，只有有过相关行业的实习经历，才有可能获得心仪的毕业生岗位。但实际上，雇主看重的是你是否具备可迁移的技能，而这些技能可以通过各种形式的工作经历和责任角色来培养。
           
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          当然，努力拿到好成绩也非常重要。但请记住，成绩不是好的决定因素。雇主在意的是“整体素质”。因此，你可以通过参加学生项目、学生会社团、兼职工作、志愿服务等，全面提升自己。

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