一、核心路径:学生签证 + IANG 签证
1. 学生签证阶段
- 时间累积:本科 4 年 + 硕士 1-2 年的学生签证时间,可直接计入 7 年永居居住期。
- 身份标识:首次入境后 30 天内需办理香港身份证(非永久居民),作为合法居留的凭证。
2. IANG 签证阶段
- 首次申请:
- 无条件申请期:毕业后 6 个月内无需工作 offer,直接获批 24 个月无条件逗留签证。
- 超期申请:超过 6 个月但在毕业后 2 年内申请,需已获香港本地雇主聘用,岗位与学历匹配且薪资达标(建议月薪≥1.5 万港币)。
- 续签模式:
- 常规模式:首次 2 年→续签 3 年→再次续签 3 年(总 7 年)。
- 2025 年新政调整:续签期限可能根据雇佣合同长度调整,例如合同剩余 1 年则续签 1 年。建议签订长期合同(如 Permanent 合同)以确保续签年限。
- 人才例外:若上一评税年度薪俸税应评税收入达 200 万港币且在港逗留≥2 年,可获批 6 年签证。
二、永居申请条件与流程
1. 核心条件
- 居住要求:持学生签证 + IANG 签证在港连续通常居住满 7 年(含读书时间)。
- 证明材料:
- 居住证明:租房合同、水电费单、银行月结单等。
- 就业 / 创业记录:雇佣合同、薪资流水、强积金缴纳记录;或公司注册文件、审计报告、纳税记录。
- 出入境记录:需证明无连续离港超过 180 天(特殊情况如留学、外派需提供合理解释)。
2. 申请流程
- 在线提交申请:通过香港入境事务处官网填写表格 ROP145,并上传证明文件。
- 面试与核实:获批后需到入境处面试,确认在港居住及生活的真实性(如工作性质、家庭状况)。
- 领取证件:面试通过后,申领永久性居民身份证及香港特区护照。
三、续签关键策略与注意事项
1. 续签条件
- 就业续签:
- 岗位需与学历匹配,薪资达市场水平(如硕士建议月薪≥2 万港币)。
- 提供雇佣合同、强积金记录、纳税证明。
- 创业续签:
- 在港注册公司,实际运营≥6 个月,提交业务计划书、办公场地租赁合同、审计报告。
- 需证明对香港经济有贡献(如雇佣本地员工、缴纳利得税)。
2. 风险规避
- 避免签证中断:
- 首次 IANG 签证到期前 4 周内提交续签申请,预留审批时间。
- 若签证过期,需在找到本地工作后重新申请 IANG 或通过专才计划续签,但可能影响永居时间计算。
- 稳定职业路径:
- 避免频繁换工作,续签前需保持至少 1 年连续就业记录。
- 优先选择成立 3 年以上、有本地员工的公司挂靠,降低被拒风险。
四、特殊情况处理
1. 离港时间过长
- 允许离港:单次离港不超过 180 天不影响签证资格,但需保留离港原因证明(如出差、探亲)。
- 连续离港超 180 天:需提供合理理由(如海外深造、外派工作),否则可能被视为 “通常居住” 中断,需重新累积 7 年。
2. 签证断签补救
- 重新申请 IANG:找到香港本地工作后,以 “回港毕业生” 身份申请续签,需提交雇佣合同及公司资质证明。
- 创业自雇:在港注册公司并实际运营,提交业务证明材料以申请续签。
五、其他补充途径
1. 优才计划
- 适用人群:在学术、专业领域有杰出成就者(如行业奖项、专利发明),或符合 “人才清单” 的 60 个细分领域(如金融科技、生物医药)。
- 优势:获批后直接获 3 年签证,续签满 7 年可转永居,无需绑定雇主。
2. 高才通计划
- 适用人群:年收入≥250 万港币的高收入者,或全球前 100 高校本科毕业生(无工作经验限制)。
- 优势:首次获批 2 年签证,续签灵活,适合快速获取香港身份。
六、常见误区与事实澄清
- 居住≠永居:
- 即使连续居住满 7 年,若无法证明与香港的紧密联系(如无稳定工作、未缴税),可能被拒批永居。
- 断签≠重新计算 7 年:
- 若断签时间较短且有合理理由,可通过补充材料证明 “通常居住” 连续性。
- 续签≠永居:
- 续签仅维持合法居留权,需主动申请永居并通过审核。
七、操作建议
- 尽早规划:
- 毕业前 6 个月内申请 IANG,避免超期后需雇主担保。
- 续签前 6 个月与雇主沟通延长合同,或启动创业计划。
- 保留凭证:
- 妥善保存租房合同、薪资流水、纳税记录等,作为永居申请的核心证据。
- 专业咨询:
- 续签或永居申请遇阻时,可委托专业机构协助准备材料、应对面试。