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在香港攻读研究生课程的国际学生，毕业后若希望留港工作，可以通过多种途径寻找合适的职业机会。香港作为国际金融与贸易中心，拥有开放的人才政策和广阔的就业市场，特别在金融、法律、科技、市场营销等行业具有丰富岗位。以下是香港研究生毕业后在当地找工作的主要步骤与策略：
非本地毕业生可通过「非本地毕业生留港／回港就业安排」（IANG, Immigration Arrangements for Non-local Graduates）申请工作签证。只要成功完成香港认可的全日制学士或以上课程，不论是否已有工作邀请，毕业12个月内即可申请IANG，无需先获得雇主担保。这项政策给予毕业生极大的灵活性与时间缓冲，有助于在港求职。
香港以金融、银行、保险、会计和法律服务闻名，科技创新、数字营销、物流、教育等行业也逐渐崛起。求职者应根据自身专业和兴趣，筛选相关行业与企业。可以通过以下方式搜集招聘信息：
高校就业中心与校友网络：多数大学设有职业发展服务，提供实习与就业信息，并组织招聘会。
招聘网站：如JobsDB、CTgoodjobs、LinkedIn等，发布大量本地招聘信息。
企业官网招聘页面：可直接投递简历。
专业人才中介公司：如Robert Walters、Michael Page等提供中高端职位推荐。
香港职场看重专业能力与沟通技巧，英文简历和求职信需清晰、有针对性。面试通常使用英语，部分岗位可能要求粤语或普通话能力。准备时应着重体现项目经验、实习经历及软技能。
在香港建立职场关系网对求职非常重要。应多参加校友会、行业讲座、招聘展、实习项目等活动，主动与企业代表和从业人员交流，提升曝光率与机会。
对于刚毕业的求职者，有无本地实习经验往往直接影响聘用意愿。建议在读期间争取实习岗位，为毕业后的全职工作铺路。
一旦找到工作并受雇，非本地毕业生可续签工作签证。通常首次批出为1至2年，之后可续签，并在连续居港7年后申请永久居民身份。
总之，香港为研究生提供了相对开放和灵活的就业环境。只要主动寻找、合理规划并积极参与求职活动，便有较大机会在香港实现职业发展。
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