日本长期签证竟连资金都不要了？-新东方前途出国

　　我们先来复习一下：

　　“经营管理签证主要提供给在日本成立公司并经营或管理此公司的人群，如公司的法人代表、董事及管理层的经理、部长等，划重点：成立公司+经营管理。成立公司需要提交相应的材料，包括公司法人身份证明、公司注册地址及相应的租赁或购买合同、事业计划书等，这些在前期属于一笔不小的投入(想想就头大)。”

　　但在上个月末，日本发布了重磅消息!

　　针对在日本创业的外国人，就算没有企业注册地(事务所)或资金准备，现在也可以获得两年的在留签证，至于这两年的签证，官方解释是用于外国人创业的前期筹备和市场调研。

　　也就是说，以前就算是投资最低资金准备额也需要的500万日元，但是现在竟然完全归0了!

　　其实日本的政策主要针对的是因为少子高龄化带来的劳动力短缺和断层问题，日本日益严重的少子高龄化问题带来的不仅是这个问题。也是在上月，日本首相岸田文雄提议大量引入介护专业人才，用以针对即将来临的老年人的介护需求，尤其是针对介护专业的外国人留学生将一人补贴近170万日元左右的补助金。

　　少子高龄化真的这么严重么?这个社会问题又和我们赴日留学生还有什么关系呢?

　　有一个关联之处，你绝对意想不到，但却和大家息息相关，那就是校内考的小论文部分。

　　在日本战后的“婴儿潮”时出生的孩子们已经步入老年人行列的同时，出生率低下导致的少子化也愈发严重，少子老龄化已经成为了日本社会面临的突出问题。所以，相关议题也会不断出现在各个高校的小论文的题目当中。比如：对于适龄劳动力人群的赋税增加问题;劳动力市场的人才不足问题;晚婚化·高龄产妇问题;介护人才·设施不足的问题;临终期医疗·安乐死问题等等。

　　当然，针对于不同专业的学生，校内考小论文考试的议题不同，但是，只要能够对问题抱有统一的认知就可以“以不变，应万变”。目前，日本的高龄化人口比例已经超过25%，将来可能会达到40%左右。在这样的背景下，与医疗、年金、介护方面相关的问题将会更加凸显。另外，由于日本社会针对于高龄人口的福祉支出不断上涨，日本政府所面临的财政压力也可以想见;同时，少子高龄化导致的日本劳动力不足也是日本经济衰退的重要原因之一。所以，少子老龄化议题，不仅限于社会学部校内考，在福祉学、经济学等相关领域学部的校内考也可能会出现。

　　那么我们同学们应该如何进行校内考的相应准备呢?应该知道的东西又有哪些呢?提前准备，有备无患!