时间进度条来到12月，对于24届的应届生同学来说，秋招，正式进入尾声了。尽管有人Offer满载而归，但更多是：友情出演秋招炮灰。
“论文、实习、出国…错过了秋招——开始投递时，好机会都没了。”
“没有实习很吃亏啊！但没时间了，没办法…”
“室友经历一般，但也拿到了几个不错的Offer！可我一个Offer都没有…”
“简历投了，笔试做了，然后…就没有然后了…”
“论学校背景，985学校&海归，我不差啊！全都挂在终面，没有一个走到最后。”
原因虽然大不相同，结局却出奇的一致：要么Offer颗粒无收，沮丧！要么月薪3k-5k的，不甘心
有同学说：秋招是没戏了，只能指望春招了。但是春招Offer机会少，竞争激烈，真的能找到好工作吗？
根据小业每年的经验来看，春招是一定可以找到好工作的，不管是国企研究所，还是知名外企民营企业，都会在春招开设相当优秀的岗位。
春招可以找到好工作，这点毋庸置疑，但是春招好找到工作吗，这点小业可不敢保证。
各方势力入驻春招争夺战，秋招失利的同学、本科/研究生毕业应届生、考研失利的考生、留学归国的海归、想要考公考编又不想错过春招的同学，竞争压力一下就上来了；
还有易被忽视的一方面，就是网上铺天盖地的营销号过度贩卖焦虑，导致同学们的心态发生了一定的变化，或者过度相信营销号的套路而失去了自身的灵活性。
面对竞争力度的加大，营销号的焦虑贩卖，过度刻板的应试，对于当下的同学们而言，春招上岸首先就是要保持良好的心态，想要春招找到好工作，积极乐观的心态可不能少。
春招时你会发现身边会有部分人已经拿到不错的offer，陪跑的人越来越少，机会也就少了，毕业在即，又要写毕业论文或者毕业设计，没有退路，你可能会很焦虑。一旦你很焦虑和恐慌了，很多事的把控就会失衡。
因此，参加春招首先要放松心态，听到别人收到了笔试通知、面试同学也无需太过于着急，HR一般都是分批次发的通知，要在尽了最大努力的情况下相信自己，积极面对。
第二，合理评估自己的能力与目标公司的匹配度。评估自己，找准与自己能力相对于的目标企业。
第三，赶快复盘秋招，找到自己的薄弱之处并做针对性的提升。
第四，做最后的背提冲，趁春招还没有大规模的开放，赶快再来段实习补充经历，为春招蓄力！
