“网申不过，一切泡沫”，虽然是一句玩笑话，但是也能从中看出网申在校招环节的重要性。
作为校招求职的第一步——网申，是投递几乎所有秋招企业的必要程序。
网申不过，自然是无法进入笔试或面试的。据统计，在网申阶段，就有约60%左右的同学会被刷掉。
线上填写校招网申信息，很多同学并不清楚如何走好这一步。被刷的同学也都不明所以。
网申被刷究竟是为什么？
网申投递都有哪些注意事项？
如何才能提高网申通过率？
搞懂网申背后的逻辑与方法，才能一击制胜。下面就给大家讲讲网申那些事。
网申是什么
网申，即Online application（网络在线申请）
是指招聘方通过单位官网招聘页面、第三方招聘平台收集简历，或通过招聘系统收集应聘者信息，并对应聘者进行初步筛选的一种求职方式；本质还是进行求职者的信息收集
划重点：网申系统的工作原理，不是帮HR找对的人，而是帮HR筛掉不合适的人
网申筛选方式
【机器筛选】→ 完全采用机器筛选简历的公司很多，这种方式最为简单、高效；通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词检索、打分，筛选出合适的简历
关键词可能会包含以下几种：（每个公司侧重点不同，关键词的设置也不同）
院校：985、211、双一.流、普通本科等；
学历：博士、硕士、本科、专科等；
英语水平：六级、四级；
专业对口程度：与岗位需要对口的专业名称；
实习经历：在知名企业的实习或者与应聘职位相关性较强的实习经历；……
【人工筛选】→ 单纯的人工筛选非常少，大型企业一般都有很多人申请，HR很难在短时间内完成招聘；需要HR亲自看每份简历，筛选出合适的人
【机器筛选+人工筛选】→ 比较多企业使用，既高效，又能弥补纯机筛的不足，可以避免错过优秀人才；即机器筛选先刷掉大部分简历，再进行人工筛选
完善个人信息，一般来说，需要填的内容有：
完善个人信息
1）基本信息：姓名、出生年月、联系方式、期望岗位等；
2）教育经历：毕业院校、毕业时间、专业、学历等，建议按照高学历依次填写；
3）技能荣誉：外语、计算机或其他类别的职业资格、专业能力证书；奖学金、荣誉、参与项目/学术成果的获奖情况；
4）校内经历：在学校担任的职务名称、时间；在校内参与的社团、学生会活动；
5）实习经历：实习时间、单位、岗位、业绩等，尽量突出知名企业或与职位相关行业的实习经历；
6）特长及兴趣爱好：需要重点去写与目标岗位相匹配的特质；
7）开放型问题：即Open Questions（简称OQ），比如“你为什么申请这个岗位？”没有标准答案，但可以围绕比如具备执行力、组织能力、团队合作几个主题进行作答。
不是所有岗位都有OQ，快消、互联网行业的网申经常伴随OQ，而银行类岗位，OQ很少出现。
最后最重要的一点是，填报完成之后不要着急提交，一定要记住先检查修改并且保存，提交后可就再也不能更改了，一定要确认信息无误！
提升网申通过率
提前做好网申准备
【了解企业岗位信息】
同学需要仔细了解企业文化、岗位用人偏好，这样在回答开放题（Open Questions）时就能够投其所好
【准备好待提交的素材】
部分网申系统需要提交个人简历、在校成绩单、四六级成绩单、在校荣誉奖状等素材电子版，因此我们需要提前准备好，待到投递时不至于手忙脚乱
在黄金时间申请
【黄金时间段】
建议在网申开放日到截止日之间的 30%-70% 这段时间去网申，这段时间称之为网申黄金时间。以网申时间一个月为例，第 7-23 天（中间两周）为填写网申的黄金时间
【为什么是这段时间】
网申刚开放的时候，一般会有大量申请者涌入，可能会出现系统无法正常运转的情况。并且你还可以利用前几天时间，通过各种渠道了解网申情况，从而做好充足准备汇总保存网申信息
【文字汇总记录】
建议大家从网申第一家公司开始，新建一个Word文档，保存所有能保存的网申内容，尤其是开放性问题（Open Questions）的答案
【这样做的3个好处】
①各个公司的网申信息、开放性问题都有相似性，网申遇到相同或相似的填写项时，能够参考借鉴，甚至能够直接复制，从而提高网申效率
②如果网申通过了，面试前能回顾自己网申时写了什么，在被HR询问的时候不会出现一问三不知、自我矛盾的情况
③Word可以显示一些文字、拼写错误，提醒你进行改正，从而减少网申填写中的错误
想要获得offer，网申、笔试、面试这三个环节都要做到充分准备，而网申作为第一步更是至关重要！
