首先，我们还是需要简单介绍一下加拿大的PhD。加拿大大学主要分为三类：医博类、综合类和基础类。大部分医博类大学和综合类大学都可以支持博士培养项目。加拿大博士申请的方向是获得博士生导师批准加入项目组。而且由于博士生导师每年能教授的学生数量有限，招收的博士生数量相对较少，竞争也变得激烈。不过加拿大公立大学的科研通常可以获得科研经费，而且会有不同类型的Funding，所以博士生在学习期间基本上都能拿到奖学金，但也有少数一年内拿不到奖学金。
下面我们就进入正题，了解一下国际博士生的就业情况。
加拿大统计局官方数据显示，国际学生获得博士学位后的第二年，STEM类别（即理工科专业）毕业生的平均薪资达到每年7.4万加元，平均薪资为数学和计算机科学专业的毕业生每年74,000加元。毕业生获得更高的平均工资（93,200加元/年）。BHASE（即文科和商科专业）毕业生毕业两年后平均薪资达到每年65,800加元，工商管理专业毕业生平均薪资达到每年95,500加元。但不得不提的是，在我国学习工商管理的孩子选择攻读博士学位的还是很少。毕竟商业更注重应用和实践。更多的学生会选择完成硕士学位后开始找工作。因此，总体而言，理工科专业的平均薪资仍然高于文科和商科专业。
那么博士生毕业后的平均工资和硕士生的平均工资差别有多大呢？
我们可以看到，博士生毕业两年后的薪资普遍高于硕士生。医疗保健领域就业趋势依然火热，硕士生和博士生毕业两年后平均薪资基本持平。还值得注意的是，教育类博士生毕业两年后的平均薪资比研究生高出近92%。造成这种现象的主要原因是教育领域博士生和研究生未来就业方向存在较大差距。大多数教授和讲师职位要求候选人拥有博士学位。拥有硕士学位的教育毕业生更有可能进入公司或在大学校园从事行政工作。
另外，需要关注硕士毕业生年薪比本科毕业生高20%的专业：工商管理、教育、工程、贸易、艺术人文等。上述专业的薪资涨幅差异可以看出，该专业的博士在求职和未来发展方面确实比研究生更有优势。
那么，如果我们将毕业后的时间延长得更久呢？
加拿大统计局提供的数据显示，博士生毕业五年后的平均工资比毕业两年后的平均工资高出20.16%。其中，理工科专业薪资上涨27.62%，文科、商科专业薪资上涨13.54%。科学、工程、数学和计算机科学、艺术和人文以及法律的薪资涨幅均超过25%。教育方向的薪资涨幅还是略低，但教育学博士毕业两年后薪资达到每年75900加元，所以学生不需要太担心薪资问题。
一般来说，只有少数学生会在获得博士学位之初就设定自己的学术目标，也有部分学生在学习过程中随着职业目标逐渐清晰，可能会选择继续深造。但也有部分学生可能因为博士学习费用、学习时长等问题而犹豫是否继续攻读博士学位，甚至放弃。
不过，这些问题在加拿大都可以轻松解决。在博士学习期间，学校很可能会提供奖学金，并加入由导师带领的优秀科研项目组。毕业后，我带着博士学位和博士期间获得的项目经验在加拿大工作。随着工作年限的增加，博士生的薪资涨幅也保持稳定。
