加拿大的大学分为医学博士类、综合类和基础类。其中，医博类大学和综合性大学可以提供博士生教育项目。
申请加拿大博士项目最大的挑战就是赢得博士生导师的青睐并成为其项目组的一员。由于每个导师每年可以指导的学生数量有限，博士生招生规模很小，竞争异常激烈。
加拿大公立机构的科学研究通常能够得到充足的科研经费支持，并配备不同类型的Funding。因此，博士生在学习期间基本获得全额奖学金。虽然极少数学生可能无法在第一年获得全额奖学金，但总的来说，它为博士生提供了坚实的经济保障，让他们能够无忧无虑地专注于科学研究和探索。
接下来，我们将聚焦数据，对加拿大国际博士生在就业市场的表现进行深入分析，揭示他们的职业发展路径和前景。
加拿大统计局官方数据显示，国际学生获得博士学位后的第二年，STEM类别（即理工科专业）毕业生的平均薪资达到每年7.4万加元，平均薪资为数学和计算机科学专业的毕业生每年74,000加元。毕业生的平均工资顶端（93,200加元/年）。BHASE（即文科和商科专业）毕业生毕业两年后平均薪资达到每年65,800加元，工商管理专业毕业生平均薪资达到每年95,500加元。
不得不提的是，我们国内学工商管理的孩子很少选择读博士，毕竟商科更注重应用和实践。更多的学生会选择完成硕士学位后开始找工作。因此，总体而言，理工科专业的平均薪资仍然高于文科和商科专业。
那么博士生毕业后的平均工资和硕士生的平均工资差别有多大呢？
博士生毕业两年后的薪资普遍高于硕士生。医疗保健领域就业趋势依然火热，硕士生和博士生毕业两年后平均薪资基本持平。还值得注意的是，教育类博士生毕业两年后的平均薪资比研究生高出近92%。
造成这种现象的主要原因是教育领域博士生和研究生未来就业方向存在较大差距。大多数教授和讲师职位要求候选人拥有博士学位。拥有硕士学位的教育毕业生更有可能进入公司或在大学校园从事行政工作。
需要关注硕士毕业生年薪比本科毕业生高20%的专业：工商管理、教育、工程、贸易、艺术人文等。上述专业的薪资涨幅差异可以看出，该专业的博士在求职和未来发展方面确实比研究生更有优势。
那么，如果我们延长毕业后的时间会怎样呢？
加拿大统计局提供的数据显示，博士生毕业五年后的平均工资比毕业两年后的平均工资高出20.16%。其中，理工科专业薪资上涨27.62%，文科、商科专业薪资上涨13.54%。科学、工程、数学和计算机科学、艺术和人文以及法律的薪资涨幅均超过25%。教育方向的薪资涨幅仍然略低，但教育学博士学位毕业两年后薪资达到每年75,900加元，所以学生不需要太担心薪资问题。
一般来说，只有少数学生会在获得博士学位之初就设定自己的学术目标。有些学生在学习过程中，随着职业目标逐渐清晰，可能会选择继续学习。但也有部分学生可能会因为博士学习费用、学习时长等问题而犹豫是否继续攻读博士学位，甚至放弃。
不过，这些问题在加拿大都可以轻松解决。在博士学习期间，学校极有可能提供全额奖学金，并由导师带领加入高价值的科研项目团队。毕业后，凭借自己的博士学位以及博士期间获得的项目经验，在加拿大工作基本上没有后顾之忧。随着工作年限的增加，博士生的薪资涨幅也保持稳定。
